
logo-site
  • Pretraži poslove
  • Profili poslodavaca
  • Kalkulator plaće
  • Vijesti i savjeti
HR

Prijava
avatar-site
Postavke kolačića

Selekcijski postupak

Nove prilike na tržištu rada: Tko sve zapošljava u ožujku?
Selekcijski postupak

Nove prilike na tržištu rada: Tko sve zapošljava u ožujku?

04. 03. 2026.
Bilo da tragaš za prvim, novim ili boljim poslom, MojPosao nudi prilike koje ne smiješ preskočiti!
Kako se nositi s odbijenicama pri traženju posla?
Selekcijski postupak
Kako se nositi s odbijenicama pri traženju posla?
02. 03. 2026.
Manipulacija na poslu: Kako ostati smiren i zaštititi svoje granice
Selekcijski postupak
Manipulacija na poslu: Kako ostati smiren i zaštititi svoje granice
27. 02. 2026.
Kako napisati e-mail koji neće biti ignoriran
Selekcijski postupak
Kako napisati e-mail koji neće biti ignoriran
26. 02. 2026.
Prikaži više

Ankete i istraživanja

Plaće 'pod povećalom': Prosječna plaća žena 13% niža od plaće muškaraca
Ankete i istraživanja

Plaće 'pod povećalom': Prosječna plaća žena 13% niža od plaće muškaraca

05. 03. 2026.
Pitanje jednakih primanja za jednak rad već godinama je jedno od ključnih mjerila ravnopravnosti, a podaci pokazuju da je napredak sporiji nego što bismo očekivali.
Što u slučaju gubitka posla? Čak 27% građana bez ikakve zalihe za 'crne dane'
Ankete i istraživanja
Što u slučaju gubitka posla? Čak 27% građana bez ikakve zalihe za 'crne dane'
02. 03. 2026.
U 2025. godini objavljeno 6% manje oglasa za posao, uz snažan rast potražnje u bankarstvu
Ankete i istraživanja
U 2025. godini objavljeno 6% manje oglasa za posao, uz snažan rast potražnje u bankarstvu
19. 02. 2026.
Gdje bi Hrvati najradije radili? Objavljena lista Poslodavaca prvog izbora
Ankete i istraživanja
Gdje bi Hrvati najradije radili? Objavljena lista Poslodavaca prvog izbora
12. 02. 2026.
Prikaži više

Novosti s tržišta rada

Pad nezaposlenosti u eurozoni iznenadio ekonomiste
Novosti s tržišta rada

Pad nezaposlenosti u eurozoni iznenadio ekonomiste

05. 03. 2026.
Stopa nezaposlenosti u EU pala je na 5,8%, dok analitičari upozoravaju na rast nezaposlenosti u Velikoj Britaniji i moguće dugoročne učinke umjetne inteligencije na tržište rada.
Australska država planira zakonom jamčiti rad od kuće dva dana u tjednu
Novosti s tržišta rada
Australska država planira zakonom jamčiti rad od kuće dva dana u tjednu
05. 03. 2026.
Polovica budućih liječnika planira ostati, no migracija ostaje snažna opcija
Novosti s tržišta rada
Polovica budućih liječnika planira ostati, no migracija ostaje snažna opcija
04. 03. 2026.
Građevina na prekretnici: Može li Hrvatska vratiti radnike?
Novosti s tržišta rada
Građevina na prekretnici: Može li Hrvatska vratiti radnike?
04. 03. 2026.
Prikaži više

Savjeti pravnika

Pravo na razmjerni godišnji odmor
Savjeti pravnika

Pravo na razmjerni godišnji odmor

24. 02. 2026.
Mijenjate posao? Evo što se događa s vašim godišnjim odmorom.
Plaća “na ruke” i tajni ugovor... Kako se pravno zaštititi?
Savjeti pravnika
Plaća “na ruke” i tajni ugovor... Kako se pravno zaštititi?
23. 02. 2026.
Može li poslodavac ukinuti isplatu dodatka na plaću jer tražimo drugi posao?
Savjeti pravnika
Može li poslodavac ukinuti isplatu dodatka na plaću jer tražimo drugi posao?
20. 02. 2026.
Koliko godišnjeg odmora nam pripada ako radimo samo mjesec dana?
Savjeti pravnika
Koliko godišnjeg odmora nam pripada ako radimo samo mjesec dana?
22. 01. 2026.
Prikaži više

Kutak za poslodavce

Zaposlenici ne pružaju otpor promjenama, umorni su od njih
Kutak za poslodavce

Zaposlenici ne pružaju otpor promjenama, umorni su od njih

05. 03. 2026.
Otkrijte kako voditi primjerom, osnažiti zaposlenike i spremno dočekati svaku novu promjenu u vašoj organizaciji.
Regrutacija budućnosti... Gdje završava algoritam, a počinje čovjek?
Kutak za poslodavce
Regrutacija budućnosti... Gdje završava algoritam, a počinje čovjek?
04. 03. 2026.
Otkrijte snagu TikTok kampanja - iskoristite 25 % popusta u ožujku
Kutak za poslodavce
Otkrijte snagu TikTok kampanja - iskoristite 25 % popusta u ožujku
03. 03. 2026.
Kako prestati 'plivati u krug' i postati lider koji mijenja pravila igre?
Kutak za poslodavce
Kako prestati 'plivati u krug' i postati lider koji mijenja pravila igre?
26. 02. 2026.
Prikaži više
  • Kontakt
  • Upoznajte nas
  • Uvjeti korištenja
  • Pravila privatnosti
  • Postavke kolačića

MojPosao © 2026

Alma Career Croatia d.o.o., Strojarska cesta 20, 10000 Zagreb, Hrvatska - OIB: 14273924910 Upisan u registar trgovačkog suda u Zagrebu MBS 080343957 - IBAN HR3023600001102440138 pri Zagrebačka banka d.d. - Temeljni kapital 2.670,00 EUR upisan u cijelosti - Direktor Siniša Komnenović