Posljednji razgovor za posao je završen. Poslodavac zna kakvo iskustvo imamo, koliku plaću očekujemo i kada možemo početi raditi. Sada još samo treba javiti jesmo li dobili posao. Ali koliko je dugo prihvatljivo čekati tu odluku?
Upravo je to provjerila Alma Career Croatia, tvrtka poznata po portalu MojPosao, u anketi u kojoj je sudjelovalo više od 250 ispitanika.
Nakon nekoliko razgovora, tri dana trebala bi biti dovoljna
Gotovo trećina ispitanika (30%) smatra da bi se poslodavac trebao javiti u roku od tri dana. U komentarima objašnjavaju da bi nakon nekoliko krugova razgovora već trebao imati dovoljno informacija za odluku.
Još manje strpljenja ima 12% ispitanika, koji odgovor žele dobiti već sutradan. Kako napominju, kvalitetan selekcijski proces zahtijeva vrijeme, ali nakon zadnjeg kruga trebalo bi biti jasno tko je pravi kandidat za posao.
Tjedan dana je u redu, ako odgovor doista stigne
Najviše ispitanika, njih 39%, prihvatljivim smatra čekanje do tjedan dana. Pojedini sudionici u komentarima pojašnjavaju da pritom misle na pet radnih dana.
Ipak, iskustva koja opisuju pokazuju da problem često nastaje kada poslodavac ne održi obećanje. Jedna sudionica navodi da joj je sasvim prihvatljivo pričekati tjedan dana kako bi saznala je li dobila posao. No, dodaje da poslodavci znaju obećati odgovor u tom roku, a zatim se uopće ne javiti.
Drugi opisuju kako odgovor dobiju tek kada sami kontaktiraju poslodavca i pitaju što se dogodilo s njihovom prijavom.
Može i dulje, samo da znamo do kada
Čekanje do dva tjedna prihvatljivo je za 7% ispitanika. Dodatnih 12% spremno je čekati i dulje, ako znaju kada mogu očekivati odgovor.
Sudionicima je važno i kakav odgovor će dobiti. Većina želi konkretnije objašnjenje zašto nisu dobili posao, umjesto uobičajene poruke da je odabran drugi kandidat.
Posebno ih, međutim, smeta kada odgovor potpuno izostane.
Jedan sudionik navodi da ga neispunjeno obećanje o javljanju navodi na sumnju i u sve ostalo što mu je poslodavac rekao tijekom razgovora.
O anketi:
U anketi portala MojPosao sudjelovalo više od 250 ispitanika. Zbog jednostavnosti ispunjavanja ankete nisu zabilježeni demografski podaci o ispitanicima tako da se rezultati ne mogu generalizirati, ali su indikativni.