Sa svakim novitetima ili napretkom, mijenja se i tržište pa tako i ono rada. Dolazak umjetne inteligencije i automatizacije doveo je do toga da neki poslovi nestaju, a drugi se traže, ponajviše u područjima gdje su poželjne ljudske vještine, prenosi poslovni.hr.
The Telegraph je objavio analizu tržišta rada pod naslovom “Poslovi koji će nestati i koji će procvjetati u 2026. godini”. Iako su se fokusirali samo na tržište Velike Britanije, slični su trendovi primjetni i u drugim tehnološki razvijenim zemljama.
Zbog umjetne inteligencije, koja preuzima repetitivne zadatke, jedna od šest kompanija planira smanjiti broj zaposlenih u VB. Mahom se radi o administrativnim, uredskim i rutinskim financijskim poslovima, pa čak i onima u sektoru osiguranja. Radnike u maloprodaju zamjenjuju samoposlužni kiosci i automatizirane trgovine te online kupovina. Medije i marketing zamjenjuje ChatGPT, a vozače i dostavljače dronovi i autonomna vozila.
Ipak, zdravstvena i socijalna skrb, naročito njega za starije osobe, bilježi procvat. Plaće su u tom sektoru u Velikoj Britaniji lani rasle za 8,8 posto, a potražnja za njegovateljima i medicinskim sestrama te djelatnicima u domovima za starije ne jenjava. Razlog tomu je ponajprije starenje stanovništva. Poslovi poput instalatera solarnih panela, tehničara za vjetroelektrane, stručnjaka za energetsku učinkovitost i inženjera za energetski učinkovite projekte, stvaraju tisuće novih radnih mjesta zahvaljujući ponajprije ciljevima zelene tranzicije.
Tehnološki i IT poslovi, naročito oni koji se odnose na umjetnu inteligenciju, kibernetičku sigurnost i upravljanje podacima, nabujali su u posljednjem razvoju. S tim u vezi, raste i potražnja za učiteljima, trenerima za prekvalifikacije i mentorima u STEM području, ali i za stručnjacima za mentalno zdravlje.