Hrvatski Telekom, kao vodeći telekomunikacijski pružatelj u zemlji ne samo da oblikuje digitalnu budućnost Hrvatske, već i svojim zaposlenicima nudi stabilno, fleksibilno i razvojno orijentirano radno okruženje.
Istraži karijeru u Hrvatskom Telekomu i posjeti HT-ov štand na Regionalnom sajamu poslova otvorenom do 21. listopada.
Kao vodeći pružatelj telekomunikacijskih usluga u Hrvatskoj, koje prilike nudite kandidatima i kako mogu postati dio tima koji oblikuje budućnost povezivanja?
U HT-u nudimo dinamično i poticajno radno okruženje s brojnim prilikama za učenje i profesionalni razvoj. Kandidatima pružamo edukacije, mentorstvo, sigurno radno mjesto te mogućnosti za vertikalno i horizontalno napredovanje. Za pridruživanje našem timu, kandidati se mogu prijaviti na otvorene natječaje i tako postati dio tima koji kreira digitalnu budućnost Hrvatske.
Osmišljavate brojne pogodnosti za svoje korisnike, koje pogodnosti mogu očekivati vaši zaposlenici?
Naši zaposlenici uživaju u hibridnom modelu rada s fleksibilnim radnim vremenom, dodatnim danima godišnjeg odmora te brojnim financijskim benefitima poput subvencioniranog dječjeg vrtića, božićnice, regresa, poklon bona za Uskrs, zajmova za zaposlenike i nagrada za preporuke novih kolega. Također, nudimo popuste na HT usluge, pokrivene putne troškove i razne benefite za zdravlje i well-being poput subvencionirane MultiSport i PassSport kartice, dodatnog zdravstvenog osiguranja i godišnjih sistematskih pregleda.
Pružate širok spektar usluga privatnim i poslovnim korisnicima, koje vještine smatrate ključnima za vaše zaposlenike kako bi uspješno odgovorili na potrebe korisnika i pratili tehnološke trendove?
Ključne su digitalna pismenost, agilnost, vrhunske komunikacijske sposobnosti i spremnost na kontinuirano učenje. Tražimo ljude usmjerene na izvrsno korisničko iskustvo koji brzo prate i prilagođavaju se tehnološkim trendovima.
Koje mogućnosti za razvoj i napredovanje nudite unutar različitih sektora?
Osiguravamo kontinuirano stručno usavršavanje kroz interne i vanjske edukacije, mentorstvo i razvojne programe. Karijerni napredak moguć je i vertikalno i horizontalno unutar različitih timova i sektora, prema interesima i potencijalima zaposlenika.
Kakav selekcijski proces mogu očekivati kandidati koji se prijave na vaše natječaje?
Proces je brz i transparentan te uključuje online prijavu, razgovore s timom i HR-om, tehnički zadatak i psihologijsko testiranje. Cijenimo otvorenu komunikaciju, autentičnost i snažnu motivaciju kandidata.
Posjeti njihov štand i saznaj koje su radne pozicije trenutno otvorene!