Kažu da s godinama dolazi mudrost, ali i originalnost. Pulser ih ove godine slavi čak 18. U tih 18 godina gotovo 500 tvrtki u Hrvatskoj koristilo je Pulser kako bi bolje razumjelo što njihovi zaposlenici doista misle, osjećaju i žele.
No, sada želimo čuti što se dogodilo nakon istraživanja. Koje ste promjene pokrenuli? Koje su vas spoznaje iznenadile, inspirirale ili potaknule na akciju?
Svaka priča o promjeni vrijedi biti ispričana, a ovu godinu želimo posvetiti upravo njima, vašim originalnim Pulser pričama.
Ako ste proveli Pulser istraživanje i imate priču koja bi mogla potaknuti i druge, naša pozornica čeka na vas!
Budite dio dodjele Najbolji poslodavac 2025
Nagrada Najbolji poslodavac svake se godine dodjeljuje na temelju rezultata Pulser istraživanja zadovoljstva zaposlenika, kroz koje saznajemo u kojim tvrtkama u Hrvatskoj vlada najbolje radno okruženje.
Kompanije se pritom svrstavaju u tri kategorije: male (20–50 zaposlenika), srednje (51–250) i velike (251+) tvrtke, a od prošle godine dodjeljuje se i posebno priznanje Enterprise Excellence 1000+, namijenjeno najvećim organizacijama koje ulažu u kulturu i ljude.
Na ovogodišnjoj svečanoj dodjeli nagrada Najbolji poslodavac, koja će se održati 18. prosinca 2025., želimo čuti priče onih koji su nakon istraživanja odlučili djelovati.
Vaše iskustvo može inspirirati druge HR stručnjake i lidere da naprave promjene u svojim organizacijama i baš zato želimo da vaš glas odzvoni s pozornice!
Odabrani govornici dobit će:
- 8 minuta na pozornici pred više od 100 HR stručnjaka, lidera i medija
- objavu intervjua na portalu MojPosao, vodećem mjestu za zapošljavanje i employer branding
- i ono najvažnije priliku da vaša priča ostavi trag
Kako sudjelovati?
Ako želite postati govornik na dodjeli nagrada Najbolji poslodavac 2025., pošaljite nam:
- prijedlog svog govora i
- kratki opis vaše Pulser priče
na adresu: projekti@almacareer.com
Zanima nas sve što ste napravili nakon istraživanja zadovoljstva zaposlenika, bilo da se radi o malim koracima koji su pokrenuli veliku promjenu, ili o projektima koji su transformirali vašu organizacijsku kulturu.
Rok za prijavu je 31. listopada 2025. godine!
