E.G.O. Elektro-komponente, kao najveći proizvođač visokokvalitetnih dijelova za kućanske aparate u regiji, pruža zaposlenicima priliku za rad na međunarodnim projektima uz sigurnost i stabilnost lokalnog radnog okruženja. Uz kontinuiranu edukaciju i mentorstvo, E.G.O. Elektro njeguje inovacije i profesionalni razvoj svojih zaposlenika, stvarajući tim koji oblikuje budućnost električnih uređaja.
Posjeti Regionalni sajam poslova do 21.listopada, na E.G.O štandu upoznaj njihov tim i otkrij otvorene pozicije te mogućnosti za profesionalni razvoj.
Kako biste tvrtku E.G.O. Elektro predstavili ljudima kojima će ovaj članak biti prvi susret s Vama?
E.G.O. Elektro-komponente d.o.o. je najveći regionalni proizvođač visokokvalitetnih komponenti za kućanske aparate, s bogatom tradicijom koja seže unazad do 1926. godine. Kao dio globalne E.G.O. grupe, naš tim je usmjeren na pružanje rješenja u proizvodnji dijelova koji omogućuju siguran i efikasan rad električnih uređaja.
Naša poslovna orijentacija temelji se na izvozu, koji čini gotovo 100% naših prihoda. S ponosom možemo reći da E.G.O. Elektro-komponente d.o.o. zadovoljava oko 35% globalnih potreba za regulacijskim uređajima za suvremene električne štednjake.
Poslujete u 19 zemalja, što vas kao poslodavca čini posebnim i kako se izdvajate od konkurencije?
Naša globalna prisutnost daje zaposlenicima priliku sudjelovati u međunarodnim projektima i razmjenjivati znanja s kolegama širom svijeta. Istodobno njegujemo lokalnu kulturu rada, gdje su suradnja, sigurnost i stabilnost na prvom mjestu. Kombinacija stručnosti, dugogodišnje tradicije i inovativnog pristupa čini nas liderima u industriji.
Kako vaši zaposlenici doprinose inovacijama i kvaliteti proizvoda te koje prilike za razvoj nudite novim članovima tima koji žele biti dio tog procesa?
Ideje naših zaposlenika, njihovo znanje i predanost osiguravaju vrhunsku kvalitetu naših proizvoda. Novim kolegama nudimo mentorstvo, kontinuirane edukacije te sudjelovanje u projektima koji su vezani uz njihovo radno mjesto. Na taj način omogućujemo profesionalni rast i aktivno uključivanje u procese.
Možete li kroz par ključnih koraka opisati put kandidata od prvog kontakta na Regionalnom sajmu poslova do prvog razgovora vama?
Prvi kontakt: Kandidati nam prilaze na štandu sajma, gdje dobivaju osnovne informacije o tvrtki i otvorenim pozicijama.
Prijava: Zainteresirani kandidati predaju životopis ili se prijavljuju putem našeg online sustava.
Selekcija: Naš tim pregledava prijave i odabire one koji najbolje odgovaraju traženom profilu.
Poziv na razgovor: Odabrani kandidati dobivaju poziv na intervju gdje detaljnije razgovaramo o njihovim vještinama, iskustvu i motivaciji.
Koje profile kandidata očekujete da se prijave na vaše natječaje te koju su glavne vještine ili iskustvo koje moraju posjedovati kako bi izvršili svoje zadatke?
Tražimo stručnjake tehničkog usmjerenja – elektrotehnike, strojarstva, mehatronike i srodnih područja te također i ekonomskog usmjerenja. Cijenimo znanje stranih jezika, spremnost na timski rad, odgovornost te motivaciju za stalno učenje i profesionalni razvoj. Iskustvo u proizvodnom okruženju je prednost, no za mlade talente osiguravamo mentorstvo i podršku kako bi razvili svoj potencijal.
Inovacije te zovu? Posjeti štand i priključi se timu koji ih stvara!