A1 Hrvatska i ove godine potvrđuje status jednog od najkvalitetnijih poslodavaca u regiji, zahvaljujući kontinuiranom ulaganju u stvaranje motivirajućeg i konkurentnog radnog okruženja.
Uz poznati Employer Partner certifikat, A1 Hrvatska preuzela je i prestižni Above and Beyond certifikat u čak četiri kategorije – Impact, Innovation, Future i Inclusion. Oba certifikata dodjeljuje SELECTIO Grupa, vodeća hrvatska konzultantska kuća za upravljanje ljudskim potencijalima, a imaju ih samo organizacije koje se svrstavaju među najbolje poslodavce u regiji.
Inače, evaluacija za ove certifikate uključuje detaljnu analizu HR strategije te procesa razvoja zaposlenika i angažiranosti pa se posebno ističu organizacije koje sustavno ulažu u zaposlenike i kvalitetu radnog okruženja.
U tvrtki A1 Hrvatska, funkcija ljudskih potencijala uključena je u sve ključne organizacijske procese. Aktivno sudjeluju u donošenju strateških odluka, a poseban naglasak stavljen je na razvoj ljudi kroz edukacije, usavršavanja i međunarodne projekte. Dodatno, tvrtka kontinuirano razvija kompetencije budućnosti, digitalizira procese i gradi radno okruženje u kojem se potiču inovativnost i suradnja.
Tijekom evaluacije HR sustava, A1 Hrvatska posebno se istaknula s višegodišnjom employer branding strategijom i značajnim ulaganjima u razvoj zaposlenika. Među projektima koji donose vrijednost zaposlenicima i zajednici ističu se #BoljiOnline, StemFEMME Junior i Škola budućnosti, usmjerene na razvoj digitalnih vještina u društvu. Takvim projektima A1 Hrvatska doprinosi razvoju društva i podizanju standarda u industriji.
Unutar organizacije razvijaju se baze znanja i potiče se razmjena iskustava s ciljem učenja kroz Community of practice. Time se stvara kultura u kojoj je znanje lako dostupno i dijeli se među timovima. Kultura tvrtke dodatno se jača kroz takozvanu Human@Center strategiju, koja stavlja zaposlenike u središte i promiče otvorenu komunikaciju. Poseban naglasak stavljen je i na raznolikost i uključivost kroz edukacije, praćenje rezultata i nove pravilnike.
A1 Hrvatska proaktivno ulaže i u zdravlje zaposlenika. Osigurani su programi stručne podrške mentalnom i fizičkom zdravlju, fleksibilni uvjeti rada i inicijative koje pomažu u održavanju ravnoteže privatnog i poslovnog života.
Nositelji Above and Beyond certifikata čine najprestižniju skupinu poslodavaca u regiji i ističu se u jednoj ili više kategorija od ovih 5 – Impact, Satisfaction, Inclusion, Innovation i Future.
U kontekstu razvoja tržišta najznačajnija je kategorija „Impact“ koja potvrđuje utjecaj HR-a neke organizacije na poslovnu uspješnost. U takvim organizacijama s modernim sustavom za upravljanje ljudskim potencijalima, HR stručnjaci mjere i prate utjecaj HR inicijativa na rast poslovanja i stavove zaposlenika. Ako je organizacija prepoznata u kategoriji “Inclusion” znači da poštuje jedinstvene potrebe, perspektive i potencijale svih članova tima te da pokazuje prilagodljiv pristup i proaktivne akcije prema istinskom vrednovanju svih perspektiva. Kategorija “Innovation” mjeri razinu prilagodbe na promjenjive zahtjeve organizacije i zaposlenika te promatra koliko organizacija ima povjerenja u ljude i otvorenost za nove ideje. I na kraju, kategorija “Future” posvećena je tvrtkama koje su usmjerene na stvaranje održivog poslovanja i definiranje dugoročnih strategija za ulaganje svojih resursa u projekte koji će se isplatiti u budućnosti. Imati HR usmjeren na budućnost znači fokusirati se na kontinuirani razvoj zaposlenika, nudeći zaposlenicima različite oblike razvoja na radnom mjestu kao što su proširenje posla, rotacija poslova kao i prilike za reskilling i upskilling.
A1 Hrvatska učvrstila je svoje mjesto među najkvalitetnijim poslodavcima u Hrvatskoj. Ova postignuća šalju jasnu poruku zaposlenicima i tržištu rada da su u A1 Hrvatska ljudi doista u središtu poslovanja.