Pitanje:
Što učiniti kada se sve češće susrećemo s kupcima koji prijete lošim recenzijama, a zatim ih i ostavljaju, pritom iznoseći neistinite tvrdnje? Kako se zaštititi u situacijama kada poslodavac takve optužbe prihvaća bez provjere činjenica i okrivljuje zaposlenike? Koja prava imaju radnici u takvim okolnostima, osobito kada su izloženi pritisku da šute jer im o tome ovisi posao? I može li se ovakvo postupanje smatrati oblikom nasilja na radnom mjestu?
Odgovor:
Poslodavac je dužan zaštiti dostojanstvo radnika, sukladno članku 134. Zakona o radu. Ako smatrate da vas netko uznemirava na radnom mjestu tada možete pokrenuti postupak sukladno navedenom članku Zakona o radu.