Zašto ne bismo trebali spaliti sve 'mostove'?
Selekcijski postupak

Zašto ne bismo trebali spaliti sve 'mostove'?

31. 07. 2024.

U nastavku teksta otkrivamo nekoliko razloga zbog kojih bismo, prije svađe trebali razmisliti želimo li uistinu narušiti odnos s ljudima ili ne

"Nikad ne spaljuj mostove." - izreka je koju često možemo čuti.
Narušeni odnosi u poslovnom životu mogu nam stvarati veće problema nego li oni u privatnom. Ružni prekidi radnog odnosa, svađe i nesuglasice s kolegama, poslovnim partnerima, suradnicima i šefovima - 'mostovi' su na koje se ova izreka odnosi.
I dok u nekim, rijetkim, trenucima odnose s ljudima moramo prekinuti zbog vlastitog dobra, češće su situacije u kojima smo odnose narušili bez valjanog razloga. 

U nastavku teksta otkrivamo nekoliko razloga zbog kojih bismo, prije svađe trebali razmisliti želimo li uistinu narušiti odnos s ljudima ili ne.

Kontakti su uvijek vrijedni

Za početak, važno je razumjeti da nikada ne možemo biti sigurni kada će nam trebati kontakt bivšeg poslodavca. Tržište rada, ali samo poslovanje u konstantnoj je promjeni. Povezanost različitih djelatnosti sada je izraženija više nego ikada prije iz tog razloga uvijek je preporučljivo ostati u dobrim odnosima s bivšim poslodavcima.

Štetite vlastitom ugledu

Ako svoj poslovni odnos završite u negativnom obliku i na ružan način, takav odnos može dovesti i do narušavanja vašeg osobnog ugleda. Tržište je, kako ono kažu, 'malo selo' i loš glas se može daleko čuti.

Možete naštetiti vlastitoj karijeri

Osim što neugodnim i neprofesionalnim raskidom radnog odnosa možete naštetiti vlastitom ugledu, takvim ponašanjem možete naštetiti i svojoj karijeri. U slučaju da takvo ponašanje postane navika, sve ćete teže pronaći posao. Poslodavci će biti oprezni prema nekome tko ima problematičnu poslovnu prošlost.

Možda će vam jednog dana trebati preporuka

Dobra preporuka danas ima veliki utjecaj prilikom zapošljavanja i nerijetko može biti presudna točka prilikom sklapanja suradnji ili zapošljavanja. Nikada ne znate kada će vam trebati preporuka od bivšeg poslodavca ili kada će možda vaš budući poslodavac kontaktirati nekoga iz vaše bivše tvrtke kako bi se uvjerio da ste vi uistinu osoba s kojom se isplati surađivati.

Odnose je teško vratiti

Narušene odnose teško je vratiti, kako u privatnom tako i u poslovnom svijetu. Zbog sve veće isprepletenosti tržišta rada, ali i poslovanja narušeni odnosi mogu vam itekako 'zagorčati život'. Na kraju krajeva, mostove je uvijek lakše srušiti nego sagraditi pa zašto bi se uopće dovodili u tu situaciju. 

Nije vrijedno toga

Na kraju, raskidanje odnosa u negativnom svjetlu najčešće nije vrijedno. Poslovni svijet od svih svojih sudionika očekuje profesionalni i kulturni odnos u kojem se problemi i nesuglasice rješavaju razgovorima i pregovorima, a ne svađama. Ako želite postati uspješni u svom poslovanju, potrudite se da svoje nesuglasice rješavate razgovorom.