Nedjelja je navečer, vikend još traje, ali ti već razmišljaš o ponedjeljku. Sastanci, zadaci, poruke koje čekaju odgovor. I umjesto da se odmaraš, već osjećaš težinu novog radnog tjedna.
Naravno, svaki posao ima loše dane. Problem nastaje kada oni postanu pravilo, a ne iznimka.
Da velik broj zaposlenih u Hrvatskoj nije pretjerano zadovoljan svojim poslom, pokazuju i rezultati prošlogodišnjeg Indeksa zadovoljstva zaposlenika. Na pitanje koliko su zadovoljni svojim radnim mjestom, ispitanici su dali prosječnu ocjenu od svega 3,51 na skali od 0 do 10, znatno manje nego godinu ranije, kada je prosjek iznosio 4,63.
Kako onda prepoznati da možda nije riječ samo o prolaznom zasićenju i na što obratiti pažnju kada tražiš nešto novo?
1. Posao ti stalno uzima energiju
Svi ponekad završimo radni dan iscrpljeni. No ako već mjesecima nemaš volje, odbrojavaš sate do kraja smjene i teško pronalaziš išta čemu se na poslu veseliš, vrijedi zastati.
Kod potrage za novim poslom nemoj gledati samo naziv pozicije. Pokušaj saznati kako zapravo izgleda prosječan radni dan i koji će zadaci zauzimati najveći dio tvog vremena.
2. Ne koristiš ono u čemu si najbolji
Možeš biti izvrstan/na u poslu koji te više uopće ne zanima. Ako su tvoje najjače vještine već dugo po strani, zapitaj se u kojim si zadacima najviše angažiran/a i što ti prirodno ide.
Kod novog posla traži što veći presjek između onoga u čemu si dobar/a i onoga što voliš raditi.
3. Ne osjećaš se cijenjeno
Ne treba ti pohvala za svaki odrađeni zadatak, ali treba ti profesionalno poštovanje. Ako se svaka odluka kontrolira, tvoje ideje redovito ignoriraju ili si prestao/la pokazivati inicijativu jer „ionako nema smisla“, problem možda nije sam posao, nego radno okruženje.
Zato na razgovoru za posao istraži i kulturu tvrtke, stil vođenja i količinu samostalnosti koju ćeš imati.
4. Više ne napreduješ
Napredovanje nije samo nova titula ili veća plaća. To može biti novi projekt, složeniji zadatak, edukacija ili prilika da preuzmeš veću odgovornost.
Ako teško možeš odgovoriti na pitanje „Što danas znam bolje nego prije godinu dana?“, možda si profesionalno zapeo/la.
Kod novog posla razmisli ne samo odgovara li ti danas, nego i kamo te ta pozicija može odvesti za godinu ili dvije.
5. Plaća je jedini razlog zbog kojeg ostaješ
Plaća je važna i sasvim je legitimno da bude jedan od glavnih kriterija pri izboru posla. No ako je postala baš jedini razlog zbog kojeg svakog jutra dolaziš na posao, možda vrijedi razmotriti druge mogućnosti.
Kod nove prilike gledaj cijelu sliku. Plaću, sadržaj posla, razvoj, fleksibilnost, odnose, kulturu i ravnotežu privatnog i poslovnog života.
Ne postoji posao na kojem će svaki ponedjeljak biti savršen. Ali postoji velika razlika između posla koji povremeno iscrpljuje i onoga koji ti mjesecima oduzima motivaciju.
Prije nove potrage zato nemoj razmišljati samo o tome od čega želiš otići. Zapitaj se i čega želiš više. Zanimljivijih zadataka, boljih odnosa, većeg razvoja, više fleksibilnosti ili jednostavno osjećaja da tvoj rad ima smisla.
Novi, bolji posao možda je već iza ugla. Pogledaj cjelokupnu ponudu poslova na portalu MojPosao i pronađi priliku koja ti više odgovara.