Pitanje:
Poslodavac mi je poslao pismo otkaza na kućnu adresu, ali ga nisam zaprimio. Je li u tom slučaju dužan pokušati dostavu ponovno?
Odgovor:
Sukladno članku 120. Zakona o radu, otkaz mora biti u pisanom obliku, poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz i otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. Dostava otkaza mora biti osobna, što znači da se mora zabilježiti primitak pošiljke (dakle preporučeno ili neki drugi način na koji se to može zabilježiti). Ovisno o pravilima poslodavca, moguće je da će poslodavac odluku o otkazu staviti na oglasnu ploču, te će se protekom određenog roka smatrati da vam je otkaz uručen, bez obzira što ga niste osobno zaprimili.