Pitanje:
Poštovani,
u našem poduzeću rad uobičajeno organiziramo u 3 smjene, pri čemu su subote i nedjelje neradni dani, sukladno kolektivnom ugovoru. Međutim, zbog obnove proizvodne linije, dio radnika trenutno radi u 4 smjene, što uključuje i rad vikendom. S obzirom na to da se sada subote i nedjelje tretiraju kao redovni radni dani za te radnike, je li bilo potrebno potpisati dodatni ugovor ili aneks ugovora o radu? Također, u slučaju kada radnik želi slobodan dan za subotu ili nedjelju, koristi dan godišnjeg odmora, a rad vikendom se obračunava po drukčijim uvjetima.
Unaprijed zahvaljujemo na odgovoru i pojašnjenju.
Odgovor:
Ako na radne odnose primjenjuje kolektivni ugovor, tada vjerojatno kolektivni ugovor uređuje na koji način se plaća rad radnika neradnim radnima, pa tako i subotom i nedjeljom, koji su određeni kao neradni dani za radnike. Dakle, iznimno bi poslodavac mogao radnicima odrediti da rade u neradne dane, te ih u skladu s tim i platiti.
