#zaposlenici
Lean menadžment: Filozofija kontinuiranog unapređenja i eliminacije gubitaka
Novosti s tržišta rada
Lean menadžment: Filozofija kontinuiranog unapređenja i eliminacije gubitaka
06. 03. 2025.
Kako obnoviti povjerenje u timu: Ključ za povećanje angažmana i pouzdanosti zaposlenika
Selekcijski postupak
Kako obnoviti povjerenje u timu: Ključ za povećanje angažmana i pouzdanosti zaposlenika
06. 02. 2025.
Bonus za preporuku: Od zapostavljene do važne i rado korištene beneficije
Novosti s tržišta rada
Bonus za preporuku: Od zapostavljene do važne i rado korištene beneficije
26. 08. 2024.
Što je bolje, više pohvala ili manje kritika?
Selekcijski postupak
Što je bolje, više pohvala ili manje kritika?
08. 08. 2024.
Četiri načina kako postići da zaposlenici vole raditi kod vas
Novosti s tržišta rada
Četiri načina kako postići da zaposlenici vole raditi kod vas
09. 05. 2024.
Isplati li se lojalnost? Poslodavci dugogodišnje radnike plaćaju sedam posto manje od novozaposlenih
Novosti s tržišta rada
Isplati li se lojalnost? Poslodavci dugogodišnje radnike plaćaju sedam posto manje od novozaposlenih
13. 02. 2024.
Više od 7 tisuća zaposlenika reklo je svoje: Najbolji poslodavci u 2023. su Infinum, The Productive Company i Kodilion
Ankete i istraživanja
Više od 7 tisuća zaposlenika reklo je svoje: Najbolji poslodavci u 2023. su Infinum, The Productive Company i Kodilion
11. 12. 2023.
Hoće li neograničeni godišnji odmori postati sve veći trend?
Novosti s tržišta rada
Hoće li neograničeni godišnji odmori postati sve veći trend?
11. 12. 2023.
Investitori tvrde da bi prije uložili u kompanije koje zaposlenicima nude neograničeni godišnji odmor
Novosti s tržišta rada
Investitori tvrde da bi prije uložili u kompanije koje zaposlenicima nude neograničeni godišnji odmor
24. 08. 2023.
Donosimo deset navika osoba koje ostaju mirne pod pritiskom na poslu
Selekcijski postupak
Donosimo deset navika osoba koje ostaju mirne pod pritiskom na poslu
21. 08. 2023.
Treba li zakonom ograničiti rad na visokim temperaturama?
Novosti s tržišta rada
Treba li zakonom ograničiti rad na visokim temperaturama?
20. 07. 2023.
Što ako naše osobne vrijednosti značajno odudaraju od tvrtkinih?
Selekcijski postupak
Što ako naše osobne vrijednosti značajno odudaraju od tvrtkinih?
26. 04. 2023.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4