Usprkos tome što su izgledi za osvajanje Eurojackpota gotovo zanemarivi te, prema službenim stranicama europske lutrije, iznose 1 naprema 140,000,000 odnosno 0,000001 posto, nada da će se ples kuglica s brojevima odviti u našu korist ne jenjava.

Procjenjuje se da između 20 i 60 milijuna ljudi svakog tjedna iskušava vlastitu sreću igrajući europsku lutriju, a iako ne postoji službeni podatak koliki udio drže Hrvati, lutrija u Hrvatskoj ima dugogodišnju tradiciju. Neki je igraju zbog razbibrige, drugi u njoj pronalaze zabavu i uzbuđenje, treći njome utažuju glad za pobjeđivanjem, a dobar dio ljudi se nada velikom dobitku kojim će osigurati egzistenciju. I, možda, skupiti hrabrosti za dati otkaz.

Anketa koju je proveo MojPosao, u kojoj je sudjelovalo 1150 ispitanika, građane je suočila upravo s ovom temom, stavivši pred njih pitanje:

Dajete li otkaz u slučaju osvajanja jackpota koji ne samo vama, nego i vašoj djeci (a možda i unucima) jamči lagodan život?

Radit ću samo ono što volim, bez opterećenja

Kako otkriva anketa, velika većina radnika u Hrvatskoj (81%) bi odmah po osvajanju pozamašnog jackpota dala otkaz.

Međutim, iako bi na svojim bankovnim računima imali sasvim dovoljno novca da do kraja života samo uživaju i 'ništa ne rade', dvije trećine osoba (66%) ističe kako bi pronašli novi posao ili pokrenuli nešto svoje.

Svoju odluku pojašnjavaju riječima kako jednostavno 'vole raditi i doprinositi' te kako su 'rad i stvaranje potrebni svakom čovjeku'. Dio ljudi bi se konačno počeo baviti onim za što su se školovali, a mnogi u Hrvatskoj bi se, otkriva anketa, okrenuli poslu s nekretninama. Ono oko čega se svi slažu jest sljedeće: radili bi samo ono što vole, bez opterećenja i razmišljanja o primanjima.

S druge strane, 15% ljudi tvrdi da nakon osvajanja jackpota ne bi više radili niti dana u životu. Svaki posao je nužno zlo, tvrde, zbog čega bi dali otkaz a preostale dane proveli učeći, čitajući, putujući i volontirajući.

Ako sam zadovoljan nastavljam raditi

Usprkos tome što im se osvajanjem dobitka na lutriji pruža prilika da sa svojom karijerom učine što god požele, svaki peti radnik u Hrvatskoj (19%) bi ostao raditi kod trenutnog poslodavca.

Kako napominju, zadovoljni su poslom kojim se bave, a dobro 'financijsko zaleđe' bi im samo dalo više samopouzdanja u obavljanju svakodnevnog posla, omogućivši im da rade bez uobičajenog stresa.

O anketi:

Sudjelovalo je 1150 ispitanika. Zbog jednostavnosti ispunjavanja ankete nisu zabilježeni demografski podaci o ispitanicima tako da se rezultati ne mogu generalizirati, ali su indikativni.

Selekcijski postupak

Važnost povjerenja između poslodavca i radnika

Novosti s tržišta rada

U travnju je došlo do rasta povjerenja kod potrošača u EU

Novosti s tržišta rada

Novo istraživanje pokazalo je kome građani više vjeruju. Kompanijama, medijima ili političarima ?