Umjetna inteligencija više nije samo futuristička ideja – ona je već sada sastavni dio naše svakodnevice. Koristimo je u poslovnim alatima poput Microsoft Copilota i ChatGPT-a, olakšava nam organizaciju sastanaka, analizu podataka, pa čak i pisanje e-mailova.
U marketingu generira sadržaj, u financijama optimizira izvještaje, a u zdravstvu pomaže u dijagnostici. No, može li AI donijeti ono o čemu mnogi sanjaju – četverodnevni radni tjedan?
Prema istraživanju CNBC-a i Generation Laba iz 2024., čak 81% mladih Amerikanaca podržava ideju skraćenog radnog tjedna. S druge strane, stručnjaci ističu da više od polovice vremena zaposlenici troše na administrativne zadatke i koordinaciju. AI bi mogao preuzeti velik dio tog posla i tako otvoriti prostor za fleksibilniji radni raspored.
Kelly Daniel, direktorica AI tvrtke Lazarus AI, ističe da se umjetna inteligencija brzo razvija i postaje sve dostupnija, čime se stvara realna mogućnost za radna mjesta s kraćim radnim vremenom. No, kako bi se četverodnevni radni tjedan zaista ostvario, ključno je da svi zaposlenici osjete benefite tehnologije – a ne samo pojedinci koji je aktivno koriste.
No, nisu svi stručnjaci uvjereni da će AI automatski rezultirati manjim brojem radnih dana. Mark Riedl, profesor na Georgia Institute of Technology, ističe da će se pristupi razlikovati od tvrtke do tvrtke. Neke bi mogle omogućiti zaposlenicima da u četiri dana postignu ono što su prije radili u pet i nagraditi ih dodatnim slobodnim vremenom. Druge bi, pak, mogle očekivati da radnici jednostavno iskoriste AI kako bi radili još više i učinkovitije – bez promjena u radnom vremenu.
Osim toga, postoji i treći scenarij: ako AI uistinu postane ključan za povećanje produktivnosti, neki bi poslodavci mogli odlučiti smanjiti broj zaposlenih, a preostale radnike opteretiti dodatnim zadacima. „Ne vjerujem da će AI potpuno zamijeniti radna mjesta, ali bi mogao dovesti do toga da tvrtke obave isti posao s manje zaposlenih“, kaže Riedl.
Na kraju, kako će AI utjecati na radne uvjete ovisi o odlukama menadžmenta i strateškom usmjeravanju tvrtki. Hoće li umjetna inteligencija donijeti više slobodnog vremena ili samo promijeniti prirodu posla, ostaje otvoreno pitanje.
No jedno je sigurno – revolucija je već počela, a na nama je da odlučimo kako ćemo je iskoristiti.
Izvor: Cnbc make it
