Održana je svečana dodjela priznanja „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom 2025.“, kojom Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom prepoznaje poslodavce koji svojim djelovanjem doprinose izgradnji pravednijeg, uključivog i održivog tržišta rada.
Upravo je stvaranje takvog tržišta rada već godinama u fokusu portala MojPosao, odnosno tvrtke Alma Career Croatia, koji kao projektni partner sudjeluje u izboru poslodavaca čije prakse pokazuju kako inkluzija može izgledati u stvarnom radnom okruženju. Uz MojPosao, u projektu sudjeluju Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatska udruga poslodavaca, Institut za razvoj tržišta rada i Zajednica saveza osoba s invaliditetom Hrvatske (SOIH).
Svečanosti su, uz predstavnike nagrađenih poslodavaca, prisustvovali i predstavnici institucija i organizacija koje sudjeluju u stvaranju sustava podrške zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Dodjelu je svečano otvorila Margareta Mađerić, državna tajnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, a sudionicima su se obratili i ravnatelj Zavoda Ivan Prgomet te ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar.
U sklopu događanja održan je i panel „Od prilike do zaposlenja – suradnjom do održivog tržišta rada“, na kojem su sudjelovali predstavnici Ministarstva, Zavoda, Centra za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb te tvrtke Kutjevo d.d., dobitnika priznanja za 2023. godinu.
A kako inkluzija izgleda kada izađe iz strategija i dokumenata i postane dio radnog dana? Priče nagrađenih poslodavaca predstavljene su kroz kratke filmove koji su publici približili ljude, radna mjesta i svakodnevno radno okruženje.
Dobitnici u šest kategorija
POSLODAVAC IZ JAVNOG SEKTORA
Fakultet za odgojne i obrazovne znanosti Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
MIKRO POSLODAVAC
Srce Bilogore j.d.o.o., Bjelovar
MALI POSLODAVAC
Ribnjačarstvo Končanica d.d., Končanica
SREDNJI POSLODAVAC
LOVATO Electric d.o.o., Zagreb
VELIKI POSLODAVAC
KONČAR – Električna vozila d.d., Zagreb
PRIMJER DOBRE PRAKSE
IKEA Hrvatska d.o.o.
Više od brojki
Iza odluke o ovogodišnjim dobitnicima ne stoje samo brojke. Nakon analize podataka o poslodavcima koji kvotnu obvezu ispunjavaju zapošljavanjem osoba s invaliditetom, u završnoj je fazi provedeno terensko ispitivanje u devet županija diljem Hrvatske.
Razgovaralo se s vlasnicima i upravama, rukovoditeljima, voditeljima ljudskih potencijala, ali i samim zaposlenicima. Ti su razgovori dali širu sliku o tome kako se u svakodnevnom radu prepoznaju potrebe zaposlenika i stvaraju uvjeti za njihov rad i razvoj.
Na temelju svih prikupljenih uvida, projektni partneri – Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatska udruga poslodavaca, Institut za razvoj tržišta rada, portal MojPosao i Zajednica saveza osoba s invaliditetom Hrvatske (SOIH) – zajednički su donijeli odluku o ovogodišnjim dobitnicima.
Sudjelovanjem u projektu MojPosao dodatno doprinosi temi koja nadilazi samo zapošljavanje: stvaranju tržišta rada na kojem prilike ovise o znanju, sposobnostima i potencijalu ljudi te na kojem poslodavci imaju podršku u izgradnji uključivijih radnih sredina.
Priznanje kao poticaj za daljnji razvoj
Priznanje zato ne govori isključivo o broju zaposlenih osoba s invaliditetom. U središtu su i način na koji poslodavci prepoznaju svoje zaposlenike, organiziraju rad, osiguravaju potrebnu podršku te otvaraju prostor za njihov profesionalni razvoj.
Svečana dodjela bila je ujedno prilika za razgovor o širem sustavu koji povezuje profesionalnu rehabilitaciju, zapošljavanje, podršku poslodavcima i profesionalni razvoj osoba s invaliditetom, kao i o važnosti suradnje institucija, stručnjaka, poslodavaca i organizacija osoba s invaliditetom.
Kako je izgledala svečana dodjela priznanja „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom 2025.“ i što su poručili sudionici, pogledajte u prilogu HRT-a.