U poslovnom svijetu, navikli smo mjeriti sreću vlastitim uspjesima: napredovanjem, povišicom, edukacijama, projektima koji nose naše ime...
Sve to u pravilu gledamo kroz prizmu “ja” i “moje”.
Ali postoji jedan drukčiji način. Što kada bi mogao/la podići vlastitu razinu sreće time što ćeš se radovati tuđim ostvarenjima? Primjerice, novoj tituli kolege, sjajnoj prezentaciji kolegice, njihovoj povišici ili nagradi? Tu dolazi "mitfreude", osjećaj radosti zbog uspjeha drugih, potpuna suprotnost “schadenfreudeu”, onom skrivenom zadovoljstvu tuđim neuspjehom.
Kad iskreno slaviš tuđe uspjehe, ne radiš to samo zbog njih, jer time činiš veliku uslugu sebi i svojoj karijeri.
Evo kako se mitfreude može konkretno odraziti na tvoj profesionalni put:
1. Stvaraš čvršće i zdravije odnose
Kad se raduješ tuđim postignućima, kolege osjećaju tvoju iskrenu podršku. To rađa povjerenje, otvorenost i spremnost da ti i oni pomognu. Takva mreža odnosa često odlučuje tko dobiva priliku za novi projekt, preporuku ili promociju.
2. Gradiš osobni brend i reputaciju
U svakoj organizaciji postoje ljudi koji “zrače” pozitivom. Mitfreude te smješta upravo u tu skupinu. To je osobina koju prepoznaju i nadređeni i kolege, pa ti može otvoriti vrata zanimljivim zadacima, mentorstvu ili vodećim ulogama.
3. Smanjuješ stres i rivalstvo
Umjesto da se stalno uspoređuješ i osjećaš pritisak, fokus stavljaš na rast. Kako svoj, tako i tuđi. To smanjuje negativne emocije, zavist i iscrpljujuće nadmetanje, a povećava tvoju unutarnju stabilnost i zadovoljstvo poslom.
4. Učiš iz tuđih uspjeha
Kada promatraš i slaviš tuđe rezultate, prirodno primjećuješ što su radili dobro i kako su uspjeli. Ta promjena perspektive postaje prilika za tvoje učenje i razvoj, bez da prolaziš kroz iste prepreke.
5. Povećavaš vlastitu motivaciju i osjećaj smisla
Pozitivan fokus hrani tvoju energiju. Svaki put kad se raduješ nečijem uspjehu, podsjećaš se da je napredak moguć i da i tebe čeka prilika. Osjećaš se povezano i korisno, a to je jedan od najjačih izvora motivacije.
Mitfreude se ne događa slučajno; to je odluka i vještina koja se razvija. Ali jednom kad je počneš prakticirati, primijetit ćeš da tvoje radno okruženje postaje toplije, a tvoje profesionalne mogućnosti veće, jer ono što daješ drugima često se višestruko vrati tebi.