Dodatni benefiti na poslu nekoć su se smatrali "nagradom" ili znakom posebne pažnje poslodavca prema zaposlenicima. Danas, oni postaju važan dio ukupne ponude poslodavca i sve češće odlučujući faktor pri odabiru radnog mjesta.
Radnici u Hrvatskoj najviše cijene fleksibilno radno vrijeme, rad od kuće, dodatne slobodne dane i mogućnosti za razvoj. S druge strane, simbolični benefiti poput besplatne kave ili povremenih darova sve se češće smatraju nebitnima.
Upravo zato provodimo istraživanje o benefitima na poslu i trebamo tvoje mišljenje. Cilj ankete je razumjeti koliko zaposlenicima znače dodatni benefiti na poslu, koje benefite trenutno imaju, koje bi željeli imati, te koliko su zadovoljni postojećim ponudama.
Benefiti vs. Plaća
Jedno od najzanimljivijih pitanja ankete je bi li zaposlenici prihvatili nešto nižu plaću u zamjenu za iznimno kvalitetne benefite.
Na tržištu rada gdje se kompetentni ljudi traže i biraju brže nego ikad prije, kvalitetno postavljeni i dobro komunicirani benefiti postaju ključni alat ne samo za privlačenje novih zaposlenika, već i za zadržavanje postojećih.
Pomozi nam da saznamo više – sudjeluj u istraživanju
Zanima nas tvoje mišljenje o benefitima na poslu! Što ti je najvažnije? Koje pogodnosti već uživaš, a koje bi volio/voljela imati?
Tvoje iskustvo i stavovi pomažu nam da bolje razumijemo što zaposlenicima zaista znači i što im najviše vrijedi.
Sudjelovanjem u ovom kratkom upitniku ne samo da doprinosiš boljem razumijevanju radnih uvjeta, već i pomažeš poslodavcima da unaprijede ponudu i stvore radna mjesta u kojima će ljudi rado ostajati i rasti.
Ispunjavanje ankete traje svega par minuta, a tvoji su odgovori u potpunosti anonimni.