O AI-ju u HR-u govori se sve više, ali između velikih očekivanja i stvarnog radnog dana često postoji značajan jaz.
Na papiru, AI obećava bržu selekciju, pametniju analitiku, učinkovitije procese i bolju podršku zaposlenicima. U praksi, pitanje više nije samo koristimo li ga, nego kako ga koristimo, koliko sigurno, uz kakvu podršku i s kojim dilemama.
Promatrano globalno, čak 92% CHRO-a uvjereno je da će AI biti još dublje integriran u radnu snagu već ove godine. Istovremeno, samo 39% HR funkcija ima AI stvarno implementiran u svakodnevne procese (SHRM, 2026.). A prema Upwork Research Institutu, 47% zaposlenika koji već koriste AI ne zna kako postići produktivne dobitke koje od njih očekuju poslodavci (Upwork, 2024.).
Entuzijazam je tu, a stvarna slika je možda drugačija. I to je upravo ono što želimo saznati - jer za našu regiju još ne postoje javno dostupni podaci.
Upravo zato smo pokrenuli AI u HR-u: regionalno istraživanje odnosa HR profesionalaca prema AI-ju u regiji čiji će rezultati biti javno dostupni. Cilj je postaviti prvi regionalni benchmark za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu, Srbiju i Sjevernu Makedoniju te otvoriti realniji razgovor o budućnosti HR-a.
Ako radite u HR-u, pozivamo vas da ispunite upitnik. Potrebno je 10 do 15 minuta, a odgovori su potpuno anonimni.
Vrijeme je da saznamo gdje stvarno stojimo
Istraživanje su pokrenuli Jelena Jelušić, organizacijska psihologinja i osnivačica INSPO Consultinga, te prof. dr. sc. Zvonimir Galić, redoviti profesor psihologije i jedan od vodećih hrvatskih istraživača organizacijske psihologije. Alma Career Croatia uključila se kao strateški partner kako bi istraživanje došlo do što većeg broja HR profesionalaca u regiji, a rezultati bili dostupni cijeloj HR zajednici.
„Kolegica mi je nedavno rekla da je cijeli trening napravila uz pomoć AI-a, ali šapatom, kao da je napravila nešto nedozvoljeno. Ja sam joj čestitala i zamolila da mi pokaže kako. Pa jesmo li se sramili početaka Interneta, Excela, drugih alata? Sve su to samo alati, a AI je sigurno jedan od najmoćnijih.“ Jelena Jelušić, INSPO Consulting
Ne zanima nas samo koristite li AI, nego i kako ga doživljavate.
Koristite li ga uz podršku organizacije ili na vlastitu inicijativu? U kojim HR zadacima vam pomaže najviše? Što vas koči: znanje, vrijeme, kultura organizacije, regulativa ili nepovjerenje u alate? I tko bi trebao biti odgovoran ako AI preporuka dovede do pogrešne HR odluke?
Sudjelovati mogu svi HR stručnjaci, od onih koji AI koriste svakodnevno, preko onih koji ga tek isprobavaju i do HR-ovaca koji ga tek trebaju upoznati. Nema točnih ni pogrešnih odgovora. Tražimo stvarnu sliku, ne idealnu verziju.
Što dobivate zauzvrat?
Svi koji ostave e-mail adresu, odvojeno od upitnika i bez poveznice s odgovorima, dobit će izvještaj s glavnim rezultatima i pozivnicu na event na kojem ćemo razgovarati o tome što podaci znače za budućnost HR-a u regiji.
- • Ispunite upitnik i pomozite nam izgraditi prvi regionalni benchmark o AI-ju u HR-u. Potrebno je do 15 minuta, a svi odgovori su anonimni
- • E-mail adresu za primanje izvještaja i pozivnice za event ostavite ovdje: https://www.surveymonkey.com/r/BMQ5GFV
Imate iskustvo koje vrijedi podijeliti?
Tražimo HR stručnjake i organizacije koji su spremni otvoreno govoriti o svom iskustvu s AI-jem u HR-u. Odabrane priče predstavit ćemo na regionalnim eventima, uz vašu suglasnost. Javite se na: marketing@mojposao.hr