Pitanje:
Trenutno radim u privatnoj stomatološkoj ordinaciji na neodređeni ugovor s probnim rokom od šest mjeseci, od kojih sam već odradila dva. Pronašla sam bolje radno mjesto i želim dati otkaz, ali me zanima koliki je otkazni rok. Na stranici „MojPosao“ sam našla da je najkraći otkazni rok tijekom probnog rada tjedan dana, ponekad dva, ovisno o ugovoru, no ne mogu pronaći informaciju koliki može biti najduži otkazni rok. Može li biti mjesec dana, ili je moguće da bude kraći budući da sam tu samo dva mjeseca?
Odgovor:
Sukladno odredbi članka 122. stavak 1. točka 1. Zakona o radu, u slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine, što je kod vas slučaj. Otkazni rok od tjedan dana se primjenjuje prilikom redovitog otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu ali takav otkaz može dati samo poslodavac, ne i radnik. Međutim, u vašem ugovoru o radu moguće je navesti i kraći otkazni rok od dva tjedna koji se onda primjenjuje. Ako nema tog kraćeg roka tada se primjenjuje otkazni rok od 2 tjedna.