Unatoč određenim poboljšanjima u Europi, žene još uvijek pate od rodnih razlika kada su u pitanju plaće, sudjelovanje u radnoj snazi, zapošljavanje i hijerarhijski položaji na radnom mjestu, prenosi poslovni.hr.
2022. rodni jaz u EU-u iznosio je 12,7 posto. Drugim riječima, žene su u prosjeku zarađivale 12,7 posto manje po satu od muškaraca.
To pokazuje da žene u prosjeku zarade 87,3 eura na svakih 100 eura koje zarade muškarci. Ukratko, žene bi trebale raditi jedan i pol mjesec mjesec da bi bile jednako plaćene.
Najveću razliku u plaćama među spolovima imala je Estonija od 21,3 posto, a slijede Austrija (18,4 posto), Švicarska i Češka (obje po 17,9 posto).
Luksemburg (-0,7 posto) je jedina zemlja s negativnim pokazateljem, što znači da su žene zarađivale nešto više od muškaraca.
Osim Luksemburga, najmanju razliku u plaćama između spolova imale su Italija, Rumunjska i Belgija, manje od pet posto.
Razlozi koji stoje iza rodnog jaza u plaćama nisu jednostavni i obuhvaćaju velik broj nejednakosti s kojima se žene suočavaju u pristupu poslu, napredovanju i nagradama.
Izvor: poslovni.hr
