Lidl ponovno sudjeluje na najvećem sajmu poslova u turizmu i sezoni Sezonac.hr, a sigurni smo da će kao i prethodnih godina njihov virtualni štand biti među najposjećenijima.
Prije nego kreneš istraživati njihovu ponudu poslova, red je da ih bolje upoznamo!
Godinama čvrsto, i s ponosom, držite mjesto na popisu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj… Što vas izdvaja od konkurencije I čime ste zaslužili taj laskav status?
Mi smo brzi, jednostavni i učinkoviti, a takav je i rad naših zaposlenika. Proaktivni smo i u svakodnevnom radu promičemo timski rad. Ljudi čine Lidl - to je krilatica kojom se svakodnevno vodimo i koju iznimno poštujemo. Svaki naš zaposlenik važan je član našeg tima i svatko od nas je zaslužan za ovo što smo danas.
Prepoznajemo naše zaposlenike kao naš najveći resurs i pokretačku snagu našeg uspjeha. Iz tog razloga, iznimno nam je važno da se prema njima odnosimo pošteno te im nudimo mogućnost daljnjeg razvoja u sigurnom okruženju uz međusobno uvažavanje.
U svojem radu nastojimo biti u skladu s društvenom zajednicom u kojoj djelujemo uz primjenu načela društveno odgovornog poslovanja. Svim svojim zaposlenicima također nudimo dodatne benefite koji uključuju božićnice, uskrsnice i druge novčane nagrade, plaćen prekovremeni rad te rad noću, nedjeljom i blagdanom, mogućnost dodatnog usavršavanja i razvoja, organizirane sportske aktivnosti, poklone za djecu te dodatne pogodnosti u području očuvanja zdravlja.
Razlog našeg uspjeha su naši zaposlenici i međusobni uvažajući i pošten odnos. Ponosimo se našim zaposlenicima i njihovim iskustvom.
Lidl Hrvatska nositelj je Certifikata Poslodavac Partner još od 2011. godine i svake godine iznova podiže ljestvicu izvrsnih HR praksi i inicijativa.
Iznimno smo ponosni što smo ove godine po prvi puta nositelj nagrade Top Employer što znači da smo prepoznati kao poslodavac koji aktivno sluša svoje zaposlenike, prati njihov rast i razvoj te osigurava razne mogućnosti učenja i usavršavanja.
Kako biste opisali radnu kulturu i vrijednosti koje Lidl promiče među svojim zaposlenicima?
Prije svega, naš prioritet je timski rad. Svi radimo zajedno kako bismo ostvarili najbolje rezultate. Lidl Hrvatska kroz stabilno poslovanje i konstantan rast pruža sigurnost svakom našem zaposleniku. Osiguravamo uvažavajući i pravedan odnos prema ljudima, društvu i okolišu.
Radna kultura je vrlo dinamična. Radimo strastveno i ambiciozno kako bismo ostvarili kvalitetu i uspjeh. Promičemo vrijednosti nagrađivanja truda i zalaganja. Pružamo jednostavne i jasne procese koji zaposlenicima omogućuju da uobičajene stvari rade neuobičajeno dobro.
Na kojim pozicijama zapošljavate i kakve kandidate tražite na Sezoncu?
Lidl Hrvatska trenutno je u potrazi za sezonskim zaposlenicima u trgovinama diljem jadranske obale i na otocima.
Radni zadaci u trgovini uključuju rad na blagajni i usluživanje kupaca, slaganje robe te održavanje čistoće i prostora ispred trgovine.
Na natječaj za sezonski rad u trgovini dobrodošle su prijave svih kandidata koji imaju KV ili SSS. Radno iskustvo nije preduvjet jer će svi zaposleni proći detaljno i strukturirano uvodno školovanje uz podršku mentora i trenera, kroz koje će im biti pojašnjeno sve potrebno za rad.
Koje konkretne beneficije i povlastice nudite zaposlenicima u Lidlu, posebno u sektoru turizma i sezonskih poslova?
Svim našim sezonskim zaposlenicima nudimo dodatne financijske benefite, 2 slobodna dana u tjednu, točno definiran smjenski rad, strukturirano i moderno uvođenje u posao uz podršku mentora.
Vodimo elektronsku evidenciju radnih vremena te plaćamo svaku minutu dodatnog rada. Sezonskim zaposlenicima koji na sezonski rad dolaze iz udaljenijih gradova nudimo i organiziran te plaćen smještaj u kvalitetno opremljenim apartmanima, plaćenu dnevnicu, plaćen dolazak u mjesto rada na početku sezone, plaćene troškove prijevoza u mjestu rada, jedan odlazak kući za vrijeme te povratak kući nakon sezonskog rada.
Osim toga, sezonski zaposlenici imaju mogućnost stalnog zaposlenja nakon sezone te stjecanja prava na benefite naših stalnih zaposlenika.
Više o iskustvima naših zaposlenika možete pročitati na poveznici: https://karijera.lidl.hr/iskustva-nasih-zaposlenika
Kako biste opisali karijerno putovanje zaposlenika u Lidlu, od prvog radnog dana rada pa do vrhunca karijere?
Kada novi zaposlenik počne raditi kod nas, nije prepušten samom sebi. Novi član Lidla prolazi kroz strukturirano uvodno školovanje uz podršku dodijeljenog mentora. Također, prati se rast zaposlenika te se otvaraju različite prilike razvoja i napredovanja. Osim toga, nudimo mogućnosti rada u drugim Lidl državama. Sretni smo zbog velikog broja zaposlenika koji su zajedno s nama od početka otvaranja Lidl Hrvatske.
Poruka za kraj/poziv kandidatima/iskustva postojećih zaposlenika?
Ako si prepoznao/la priliku za svoj početak karijernog puta u Lidlu, prijavi se na naš otvoreni natječaj već danas!
Čekamo te!
