13 godina HR Daysa: Pogled unatrag na konferenciju koja mijenja pravila igre
Kutak za poslodavce

13 godina HR Daysa: Pogled unatrag na konferenciju koja mijenja pravila igre

Konferencija je postala platforma za dijalog o najnovijim temama, ali i praksama, s posebnim naglaskom na izazove poput leadershipa, hibridnog rada, zapošljavanja stranih radnika, inkluzije, razvoja, motivacije i zadržavanja talenata i korporativne kulture

Svi koji rade u HR-u znaju koliko ova profesija može biti izazovna, ali HR Days konferencija i više od desetljeća dokazuje da ona može biti i nevjerojatno zabavna. Spoj je to sjajnih ljudi iz svijeta ljudskih resursa, aktualnih tema, vrhunskih svjetskih i domaćih govornika, networkinga, slobodnog i opuštenog prostora za raspravu, ali i neizostavne zabave. Kako ga sami sudionici opisuju: „Mjesto je to koje mijenja vaš pogled na posao, ali vas i tjera da se svake godine vraćate po još!“

Kako je sve počelo?

Vratimo se malo u prošlost, točnije u 2011. godinu. HR Days konferencija tada je krenula kao centar okupljanja ljudi iz HR industrije, pružajući im pritom priliku za umrežavanje i učenje o najnovijim trendovima. Nitko nije mogao predvidjeti kako će se kroz naredno desetljeće ovaj događaj transformirati u 'must-see' okupljanje za sve HR profesionalce u Hrvatskoj i regiji. 

Konferencija je postala platforma za dijalog o najnovijim temama, ali i praksama, s posebnim naglaskom na izazove poput leadershipa, hibridnog rada, zapošljavanja stranih radnika, inkluzije, razvoja, motivacije i zadržavanja talenata i korporativne kulture. Upravo zbog toga, HR Days nije samo mjesto za učenje, već i za umrežavanje, gdje stručnjaci dolaze dijeliti svoja iskustva i vizije budućnosti HR-a.

Pozornica zvučnih imena

Što bi konferencija bila bez impresivnih govornika? Tijekom godina, HR Daysi ugostili su velika svjetska imena. poput Davea Ulricha, jednog od najutjecajnijih svjetskih HR stručnjaka, Johana Driessensa, strastvenog stručnjaka za employer branding koji neumorno promiče autentične priče kompanija te Toma Haaka, direktora Instituta za HR trendove i inovatora u području HR tehnologija i analitike. Osim njih na našu pozornicu stao je i Adrian Furnham, cijenjeni profesor psihologije i autor brojnih knjiga koji istražuje kako psihologija utječe na radno okruženje i performanse te Ronan Harrington, stručnjak za organizacijsku otpornost i psihološku sigurnost.

Nisu samo poznata svjetska imena kroz sve ove godine krasila HR Days konferenciju. Bilo je tu i pregršt praktičnih radionica, rasprava, panel diskusija, nezaboravnih partija koji su ponekad bili i tematski, ali i prezentacija Najboljih HR Praksi.

Cijeli članak pročitajte na Alma Career Croatia blogu!

.