Inovativne HR prakse imaju moć transformirati poslovanje i unaprijediti radnu atmosferu.
Uspješne strategije ne samo da povećavaju zadovoljstvo zaposlenika, već i podižu razinu produktivnosti te poboljšavaju zadržavanje talenata, a organizacije postaju otpornije i konkurentnije, spremne za suočavanje s izazovima budućnosti.
Jedan od najprestižnijih načina da se prepoznaju i proslave izvanredne HR prakse je nagrada za Najbolje HR prakse.
Ova nagrada, koja predstavlja vrhunac priznanja za tvrtke i pojedince u području upravljanja ljudskim potencijalima, pokrenuta je 2010. godine od strane Alma Career Croatia, koja upravlja vodećim hrvatskim portalom za zapošljavanje MojPosao. Od tada, ova inicijativa neprestano inspirira mnoge da podignu standarde u HR-u.
Stručni žiri, sastavljen od vrhunskih profesionalaca iz HR sektora, dosad je ocijenio više od 320 prijavljenih projekata. Od 2022. godine, nagrada se proširila i na regiju, otvarajući vrata prijavama iz Slovenije, Makedonije, Bosne i Hercegovine i Srbije. Ovaj korak ne samo da povećava konkurenciju, već i raznolikost ideja koje oblikuju budućnost HR-a.
Bitno je napomenuti da se projekti ocjenjuju prema jasno definiranim kriterijima, osiguravajući transparentnost i pravičnost u izboru. Osim toga, više od 600 sudionika HR Days konferencije aktivno sudjeluje u odabiru najboljih praksi!
A koje su to bile najbolje HR prakse prije točno 10 godina, 'žive' li još danas u sve užurbanijem poslovnom okruženju te što možemo naučiti od njih, donosimo u ovom kratkom pregledu.
Ako ste u procesu uvođenja HR prakse koja potiče poslovni razvoj i unaprjeđuje zadovoljstvo zaposlenika, ne propustite priliku da se prijavite za Najbolje regionalne HR prakse! Podijelite svoje uspješne strategije i inspirirajte druge, ali i osvojite prestižno priznanje.
Cijeli članak pročitajte na Alma Career Croatia blogu!