Pitanje:
Pozdrav, planiram skorašnji odlazak u mirovinu kao dugogodišnji osiguranik (41 godina staža, 61 godina života). Moje radno mjesto se u potpunosti gasi.
Zanima me sljedeće:
• imam li pravo na otpremninu u ovoj situaciji, iako u ugovoru o radu nije navedeno da mi ju je poslodavac dužan isplatiti
Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.
Odgovor:
Isplata otpremnine radniku temeljem Zakona o radu je obvezna kada poslodavac otkazuje ugovor o radu radniku nakon najmanje dvije godine rada, ako otkaz nije zbog skrivljenog ponašanja te ako je radnik mlađi od 65 godina i ima najmanje 15 godina staža. Obveza isplate otpremnine prilikom odlaska u mirovinu nije zakonski obvezna, dakle može biti obvezna samo temeljem sklopljenog ugovora o radu ili odredbama kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu, ako su primjenjivi.