I nakon što se cijeli svijet, gotovo u potpunosti, vratio u 'normalu' i životu prije korone, neki dijelovi 'novog normalnog' su, izgleda, pustili korijene i ne prestaju biti popularni. Pa iako su brojne kompanije počele vraćati svoje zaposlenike u urede, nova studija je pokazala da je rad od kuće popularniji nego ikad.
Žele ih na radnom mjestu
Nakon dvije godine pandemije, mnoge su tvrtke ublažile pravila o cijepljenju, testiranju i maskama te su trajno otvorile svoje urede. Tvrtke s Wall Streeta počele su inzistirati na povratku u ured. Tako Goldman Sachs Group i Jefferies Financial Group, američki financijski divovi, posljednjih tjedana zahtijevaju od svojih radnika da se vrate raditi u uredu.
A među onima koji žele zaposlenike vidjeti na radnim mjestima je i Elon Musk. Još početkom ljeta strani mediji su se raspisali o tome da je Musk naredio je zaposlenicima Tesle da se vrate u ured na puno radno vrijeme ili da daju otkaz. Musk navodno smatra da rad od kuće prijeti smanjenju ekonomske proizvodnje, smanjenju američkog standarda, propašću gradova i nedostatkom poduke mladih ljudi.
Veliko 'ne' povratku u ured
No, unatoč Muskovim ili bilo čijim drugim idejama i zahtjevima, problem je u tome što se zaposlenici ne žele vratiti i to vrijedi za sve zemlje i industrije. Takva saznanja pokazuje istraživanje koje je u prošlog tjedna objavio međunarodni tim ekonomista, a koje se temelji na podacima koji su skupljani od samog početka pandemije.
Prema njemu, ljudi su jednostavno skloni radu od kuće jer tako štede vrijeme koje inače troše na putovanje i jer se osjećaju produktivnije. A to koliko vole rad od kuće pokazuje i podatak da su neki su spremni tražiti novi posao kako se ne bi morali vratiti u urede. Ovo istraživanje je provedeno u 27 zemalja među zaposlenicima s viših primanjima, a kako navode stručnjaci u istraživanju rad na daljinu koristi radnicima jer većina njih cijeni priliku da dio tjedna radi od kuće, navodi Bloomberg, a prenosi Lider.
Rad od kuće trajno ostaje
Inače, nakon što je, kao i mnogi drugi, Apple tražio povratak u urede njihovi zaposlenici su se pobunili. Njih više od 1000 potpisalo je otvoreno pismo u kojem je izjavilo da uredski rad 'pripada prošlom stoljeću te da je putovanje do ureda nepotreban gubitak vremena'. Također, demokratski zastupnik u Kaliforniji Mark Takano predstavio je prijedlog zakona za smanjenje radnog tjedna na 32 sata, a podržao ga je Kongresni progresivni klub. Naime, on smatra da se Amerikanci nakon pandemije ne bi trebali vratiti na 'staro normalan'.
Istovremeno, izvršni direktor tvrtke Yelp koja zapošljava više od 4000 ljudi najavio je potpuno ukidanje ureda i potpuni prijelaz na rad na daljinu. Osim ove, i još neke tvrtke postupile su na isti način. Tako su Airbnb, 3M, Spotify i Lyft preuzeli model stalnog rada od kuće jer želje radnika, kao i uštedu troškova, stavljaju na prvo mjesto, navodi BBC.
Je li osmosatno radno vrijeme stvarno stvar prošlosti? Podijelite s nama svoja razmišljanja u novom istraživanju!
