U današnjem svijetu, gdje je jednakost ključna tema, EU regulativa o transparentnosti plaća postaje sve važnija. Ova nova pravila ne samo da nastoje smanjiti razlike u plaćama između muškaraca i žena, već i osnažiti zaposlenike da bolje razumiju svoje pravo na pravednu isplatu. Kako se organizacije suočavaju s izazovima implementacije ove regulative, otvaraju se vrata za promjene koje mogu oblikovati budućnost radnog mjesta.
U susret 13. izdanju HR Days konferencije koja će se održati od 6. do 8. svibnja u Rovinju, donosimo kratki intervju na goruću temu s jednom od predavačica, cijenjenom Anitom Lettink.
Anita je provela više od 20 godina svoje karijere u globalnom savjetovanju, korporativnim i izvršnim rukovodećim ulogama te je prepoznata kao jedan od 25 najvažnijih globalnih stručnjaka o budućnosti rada i ljudskih resursa. Anita je ujedno partnerica u Strategic Management Centru i osnivačica HRTechRadar-a te će na narednoj HR Days konferenciji održati predavanje na temu EU regulative o transparentnosti plaća pod nazivom: „ From Directive to Practice: Mastering Pay Transparency in Your Organization“
Što od vas mogu čuti HR stručnjaci na vašem predavanju na 13. HR Days konferenciji?
U svom izlaganju detaljno ću predstaviti EU Direktivu o transparentnosti plaća, otkrivajući njezine ključne aspekte i utjecaj na organizacije i radnike. Razjasnit ću što ova regulativa zapravo znači u praksi te kako može transformirati radno okruženje. Osim toga, podijelit ću inspirativne primjere i dragocjene lekcije iz iskustava tvrtki koje su već uspješno implementirale transparentnost plaća. Vjerujem da ćemo imati i dovoljno vremena za dodatna pitanja publike na koja ću rado odgovoriti i podijeliti svoje mišljenje, iskustvo i savjet.
Cijeli članak pročitajte na Alma Career Croatia blogu!
