Većinu svog budnog vremena provodimo na poslu, stoga nije pretjerano iznenađujuća tvrdnja da posao može imati veliki utjecaj na naše mentalno zdravlje i opću dobrobit.
Iako posao može unijeti stres, tugu i ljutnju u naše živote, istovremeno mnogi u njemu pronalaze svrhu i sreću.
Prema Gallupovom izvješću "State of the Global Workplace 2024", trećina radnika (34%) diljem svijeta tvrdi kako da "napreduju i uživaju" u svojim radnim okolinama , 58% kaže da se "muče", a 8% ispitanih priznaje kako "pate" na poslu.
Oni koji osjećaju da napreduju na poslu imaju značajno manje zdravstvenih problema, rjeđe su pod stresom i u manjoj mjeri se suočavaju sa stresom, tugom, depresijom i ljutnjom, pokazalo je istraživanje. Sretniji su, energičniji i optimističniji kada je u pitanju njihova budućnost.
Studija je imala za cilj procijeniti mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika te je mjerila angažman kroz pozitivna iskustva poput napredovanja i uživanja, kao i negativna iskustva poput stresa, ljutnje, brige, tuge i usamljenosti.
Gallupova svjetska anketa obuhvatila je više od 128.000 zaposlenih u više od 160 zemalja.
Ovo je 10 zemalja s najvećim udjelom ljudi koji tvrde kako napreduju u karijeri:
- Finska: 83%
- Danska: 77%
- Island: 76%
- Nizozemska: 71%
- Švedska: 70%
- Izrael: 69%
- Norveška: 67%
- Kostarika: 62%
- Belgija: 60%
- Australija: 60%
"Kada zaposlenici pronađu smisao u svom radu i radnim odnosima, zaposlenje je povezano s visokim razinama svakodnevnog uživanja i niskim razinama svih negativnih svakodnevnih emocija. Značajno je da polovica zaposlenika koji su angažirani na poslu napreduju u životu općenito", prema izvješću.
Dodatno, "kada su menadžeri angažirani, zaposlenici imaju veću vjerojatnost biti angažirani," prema studiji. "U organizacijama s najboljom praksom, tri četvrtine menadžera su angažirani, kao i sedam od deset ne-menadžera."
Odgovornost ne leži samo na zaposleniku – ona također pripada organizacijama. Kada tvrtke uspostave potrebne radne procese i zaposle snažne, angažirane i dobro obučene menadžere, angažirani zaposlenici mogu napredovati i na radnom mjestu i u životu.
Izvor: cnbc make it