U vrijeme kada nas epidemija već dvije godine ne pušta na miru, na tržištu rada događa se nešto što nitko nije mogao predvidjeti. Great resignation je trend davanja otkaza zaposlenika i trenutno je u punom jeku u Americi i razvijenim tržištima, međutim pitanje je trenutka kada će doći i do nas.
Iz tog razloga upravo je sad pravo vrijeme za tetošenje zaposlenika, a među ostalim, jednu od ključnih uloga njihovog zadovoljstva ima upravo njihova plaća i beneficije.
Međutim, ponekad je teško uskladiti očekivanja potencijalnih i postojećih zaposlenika s našim mogućnostima nagrađivanja. Osim toga, plaća nije jedini način nagrađivanja.
Čime i koliko nagraditi zaposlenike? Za početak bilo bi korisno znati kako zaposlenike plaćaju i nagrađuju druge tvrtke iz iste djelatnosti ili one slične veličine.
Na ova i sva druga pitanja, odgovore vam daje servis MojaPlaća!