Razlika između radnog mjesta na kojem imate poštovanje kolega i onoga gdje ga nemate može značajno utjecati na naše zadovoljstvo poslom, ali i imati snažan odjek na naš privatni život.
Ako smo se zatekli u situaciji gdje se osjećamo nedovoljno poštovano, promjena mindseta i pristupa može donijeti željene rezultate.
Prije svega, neophodno je da si postavimo nekoliko pitanja: Što mogu dati da bih stekao/la poštovanje? Čemu se mogu oduprijeti kako bi me poštovali? Što mogu isijavati da bih zadobio/la poštovanje ljudi oko mene?
Evo osnovnih koraka koje trebamo slijediti da bismo stekli poštovanje:
1. Daj više nego što primaš
Budi spreman/na pomoći: Dijeli svoje znanje i vrijeme s kolegama. Na primjer, pomozi kolegi u pripremi za važnu prezentaciju.
Uloži dodatnih 10%: Uvijek se trudi dodatno i ulaži ekstra napore, bilo kroz svoje usluge ili interakcije s drugima.
Pohvali i cijeni druge: Izražavanje zahvalnosti stvara pozitivnu atmosferu i povećava naše poštovanje među kolegama.
Podijeli svoje mišljenje s argumentima i daj konkretne povratne informacije.
2. Odupri se negativnostima
Ne uzimaj tuđe zasluge: Kada dobiješ priznanje za ostvarena postignuća, nikad nemoj naglasiti doprinos drugih
Izbjegavaj ogovaranje: Umjesto toga, dijeli pozitivne komentare o kolegama.
Ne upadaj u negativne situacije: Održavanje pozitivnog stava u teškim vremenima stvara dodatno poštovanje.
3. Isijavaj poštovanje
Profesionalizam i stručnost: Budi pripremljen/a i znaj što tvoji kolege trebaju od tebe
Transparentnost: Budi otvoren/a u svojim odlukama i ponašanjima.
Autentičnost: Prikazuj svoje stvarno ja s iskrenošću i integritetom.
Odgovornost s empatijom: Kada netko pogriješi, budi podrška i nudi razumijevanje.
Samopouzdanje i suradnja: Vjeruj u sebe i radi zajedno s drugima.
Kada se usredotočimo na davanje, odupiranje negativnostima i isijavanje pozitivnosti, poštovanje će doći prirodno. Gotovo 'samo do sebe'.
Izvor: CNBC make it
