Valamar, najveća turistička kompanija u Hrvatskoj, lider je u odmorišnom turizmu i partner turističkim destinacijama u kreiranju autentičnih doživljaja.
Biti lider velika je odgovornost, a navedeni status, vjeruju u kompaniji, mogu očivati jedino istinskom brigom o zadovoljstvu gostiju, ali i zaposlenika.
Bez sumnje, u tome i uspijevaju. Naime, prema istraživanju Poslodavac prvog izbora, Valamar je najbolje rangirana tvrtka iz djelatnosti turizma.
Tvrtka i ove godine sudjeluje na online sajmu sezonskih poslova – Sezonac.hr, a mi smo doznali čemu duguju imidž najposlodavca.
Što vas iz godine u godinu pozicionira tako visoko u istraživanju Poslodavac prvog izbora? Jesu li to beneficije, odnos prema djelatnicima, ili nešto drugo?
Uistinu smo ponosni na to što je Valamar nekoliko godina za redom proglašen najpoželjnijim poslodavcem u turizmu. Presudni faktori prilikom izbora Valamara bili su, između ostalih, harmonični odnosi na radnom mjestu, sigurnost radnog mjesta i socijalna odgovornost poslodavca, kao i vodstvo u sektoru, visina plaće i ostali benefiti koje poslodavac nudi.
Naši zaposlenici, Valamartisti, dio su obitelji Valamar te je njihov doprinos u vrhunskoj usluzi, kreativnosti, gostoljubivosti i kreiranju nezaboravnih doživljaja za goste apsolutno nezamjenjiv. Raditi u velikom timu donosi puno pogodnosti, mogućnost učenja, napredovanja i razvoja karijere.
U medijima imamo često priliku čitati o beneficijama koje dajete svojim zaposlenicima. Koje sve beneficije nudite sezonskim radnicima?
Uz sve faktore koji nas pozicioniraju na mjesto najpoželjnijeg poslodavca u turizmu, važno nam je razvijati dodatne benefite i učiniti korak više da naši zaposlenici osjete balans poslovnog i privatnog života. ValamArtist kartica našim zaposlenicima osigurava 30% popusta u Valamarovim ugostiteljskim objektima u destinacijama te povoljnije cijene i usluge kod Valamar partnera. Također, zaposlenicima te njihovim obiteljima i prijateljima osiguravamo posebne family&friends cijene smještaja u Valamarovim objektima.
Hoće li Valamar i u 2022. godini nuditi Valamar jamstvo? Odnosi li se to i na sezonske radnike?
Program Valamar jamstvo našim zaposlenicima osigurava minimalna neto primanja od 5.000 do 7.000 kn te će se nastaviti primjenjivati i dodatno poboljšati u 2022. godini. Valamar je ponosan na svoje programe nagrađivanja i možemo istaknuti da je u 2021. Valamar isplatio najviše nagrade za sezonu, nagrade za izvrsnost te 13. plaću i božićnicu, što znači da su naši djelatnici dodatno primili čak do 11.300 kuna po djelatniku za prošlu sezonu.
Što je sa smještajem i obrocima sezonaca koji nisu iz mjesta gdje rade? Nudite li smještaj i prehranu takvim zaposlenicima?
Smještaj i topli obroci sezonaca koji dolaze raditi u naše destinacije osigurani su od strane Valamara. Kuća Valamar predstavlja koncept osiguranja kvalitetnog smještaja i prehrane sezonskih radnika tijekom njihova boravka u destinaciji u kojoj rade. U koncept Kuće Valamar ulaze moderno uređeni objekti za sezonske radnike koji osiguravaju izuzetno komforne i ugodne uvjete boravka u jednokrevetnim i dvokrevetnim sobama s vlastitom kupaonicom i toaletom, televizorom i hladnjakom. Uz kuhinju i blagovaonicu, na raspolaganju je i posebna prostorija opremljena strojevima za pranje, sušenje i peglanje rublja. Radnicima su na raspolaganju i zajedničke prostorije za odmor s televizorom, DVD uređajem, Playstation konzolom, društvene igre i besplatni wi-fi Internet. Posebnu pažnju smo posvetili i uređenju vanjskih prostora koji sadrže klupe i roštilj, a rekreativce i sportaše razveselit će i vanjske fitness sprave.
Čemu se mogu nadati sezonski radnici koje zaposlite preko sajma sezonac.hr? Kakva okolina ih očekuje, međuljudski odnosi, edukacije?
Briga o zadovoljstvu naših zaposlenika nama je prioritet. Visoko zadovoljstvo u 2021. godini zaposlenici su izrazili kroz redovito ispitivanje korporativne klime i kulture. Sigurnost radnog mjesta, redovita isplata plaća, rukovođenje, odlični međuljudski odnosi, radno okruženje i timski odnosi, briga poslodavca za sigurnost i zdravlje svih zaposlenika naši su zaposlenici istaknuli kao najveće vrijednosti.
Valamar posebnu pozornost posvećuje razvoju karijera, edukacijama i treninzima stoga je razvio V-Excellence, interni program cjeloživotnog učenja i stjecanja znanja korisnih za poslovanje u turizmu i ugostiteljstvu. Pokrenuli smo i digitalizaciju edukacijskih programa te zaposlenicima osiguravamo zanimljiv sadržaj na PERO platformi za edukaciju, razvoj i onboarding.
Kako izgleda selekcijski postupak za sezonske radnike?
Valamar je još prošle jeseni krenuo sa selekcijom i zapošljavanjem za 2022. godinu u okviru programa „Dobar posao u Valamaru“ i poziva sve zainteresirane za razvoj karijere u turizmu da se prijave za posao. Kandidati se mogu prijaviti brzom prijavom na sajmu sezonac.hr ili putem linka https://www.dobarposaouvalamaru.com/posao-i-karijera/obrazac-za-prijavu/. Na stranici Dobar posao u Valamaru zainteresirani mogu pogledati sva otvorena radna mjesta za zapošljavanje u sezoni, ali i na poslovima u korporativnim funkcijama. Kandidati za sezonsko zapošljavanje bit će telefonski kontaktirani u najkraćem mogućem roku, te će kolege iz ljudskih potencijala svakom kandidatu dati više informacija o samom radnom mjestu, uvjetima zaposlenja, informacije o smještaju u Kući Valamar te toplim obrocima, detalje o željenoj destinaciji i slično.
Imaju li sezonski radnici mogućnost ostanka za stalno?
Sezonski radnici svakako imaju mogućnost i za stalno zaposlenje jer svake godine 300 – 400 zaposlenika zapošljavamo na neodređeno radno vrijeme. Valamar svake godine značajan broj zaposlenika uključuje i u mjeru stalni sezonac koja osigurava cjelogodišnju novčanu sigurnost i prijavu na produženo mirovinsko osiguranje u zimskom periodu. Sezonskim zaposlenicima nudimo i mogućnost rada u Valamarovim hotelima u Austriji tijekom zimskog perioda.
Posjetite Valamar štand u sklopu online sajma Sezonac.hr te pogledajte ponudu otvorenih radnih pozicija i/ili pristupite chatu kako biste saznali više informacija o tvrtki i uvjetima rada.
