Što za tebe znači biti zadovoljan/na poslom?
Je li to osjećaj da te netko čuje, da se tvoj trud primjećuje, da je plaća dostojanstvena ili da svaki ponedjeljak ne dočekuješ s knedlom u grlu i mučninom u želucu? Možda je to ravnoteža između posla i privatnog života, mnoštvo prilika za učenje ili jednostavno - korektni međuljudski odnosi.
Zadovoljstvo poslom rijetko se svod na samo jednu stvar, češće je riječ o kombinaciji sitnica koje, kad se zbroje, čine razliku između pukog odrađivanja posla i stvarnog zadovoljstva.
A ta razlika, barem prema prošlogodišnjim podacima, u Hrvatskoj je postala zabrinjavajuće velika. Prema istraživanju Nacionalnog indeksa zadovoljstva, radnici su svoje zadovoljstvo poslom ocijenili prosječnom ocjenom od svega 3,51 (na skali od 0 do 10), što je osjetan pad u odnosu na godinu ranije, kada je prosjek iznosio 4,63.
Kao glavni razlozi istaknuli su se niske plaće, ograničene mogućnosti napredovanja i osjećaj stagnacije.
Jesmo li se u međuvremenu pomaknuli nabolje – ili još uvijek stojimo na istom mjestu?
Sudjelovanjem u ovogodišnjem istraživanju možeš podijeliti svoje iskustvo i reći što ti je na poslu važno. Na kojim bismo aspektima trebali raditi i što konkretno unaprijediti? Bi li preporučio ili preporučila svog poslodavca drugima ili ipak biraš oprez? Kako doživljavaš podršku poslodavca u profesionalnom razvoju i osobnom rastu?
Podijeli svoje mišljenje i sudjeluj u istraživanju kako bismo jasnije razumjeli stanje na tržištu rada, a možda i potaknuti promjene koje će zadovoljstvo poslom učiniti pravilom, a ne iznimkom.