Norveška ministrica jednakosti Lubna Jaffery reagirala je na vladino izvješće u kojem se ističe da razlika u plaćama u Norveškoj još uvijek postoji, prenosi N1.
Zaključak izvješća, koje pokriva razdoblje 2015.-2022., bio je na razini brojki u Europskoj uniji, čija Norveška nije članica.
Prema podacima Europske komisije, rodni jaz u plaćama u 27-članoj EU iznosio je 12,7 posto 2021. godine i tek se minimalno promijenio u posljednjem desetljeću.
U izvješću, koje je naručilo norveško Ministarstvo kulture i jednakosti i objavljeno u četvrtak, navodi se da je od 2015. došlo do male promjene u razlici u plaćama između žena i muškaraca koji rade isti posao.
“Smatram potpuno neprihvatljivim da žene i muškarci koji imaju isti posao, isto iskustvo i iste kompetencije završe s različitim plaćama”, rekla je Jaffery za norvešku novinsku agenciju NTB.
U izvješću Instituta za društvena istraživanja zaključuje se da žene koje rade u istom sektoru, industriji i struci, s istom duljinom obrazovanja i iskustvom te sličnom veličinom posla, zarađuju osam posto manje od muškaraca.
Ako žene imaju isti stručni naziv i poslodavca, zarađuju šest posto manje od muškaraca.
“Važno objašnjenje je da muškarci i žene rade u različitim dijelovima tržišta rada s različitim razinama plaća. Pokazujemo kako razlika u plaćama varira po sektorima, industrijama, obrazovnim skupinama, zanimanjima i regijama tržišta rada”, stoji u norveškom izvješću na 122 stranice.
Norveška, zemlja od 5,6 milijuna ljudi, često se opisuje kao međunarodna predvodnica u pogledu ravnopravnosti spolova i životnog standarda. Prema službenim norveškim podacima, oko 70 posto žena sudjeluje u radnoj snazi.
Izvor: N1
