Pitanje:
Tijekom probnog rada sam dobio otkaz. Međutim, poslodavac mi je dao sporazumni otkaz, koji sam potpisao jer nisam išao za tim da je riječ o sporazumnom raskidu ugovora i potencijalnim posljedicama. Naime, još od ranije imam pravo na naknadu za nezaposlene. Imam li još uvijek to pravo?
Odgovor:
Ako ste sklopili sporazumni raskid ugovora o radu kao razlog za prestanak radnog odnosa tada ne ostvarujete pravo na isplatu novčane naknade za nezaposlene, sve u skladu s člankom 48., stavak 1., točka 2. Zakona o tržištu rada.
