Pitanje:
Radila sam kod jednog poslodavca od 1. rujna do 7. studenoga, a kod drugog sam započela raditi 10. studenoga, bez prekida duljeg od osam dana. Zanima me imam li kod novog poslodavca pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, uzimajući u obzir razdoblje rada kod prethodnog poslodavca?
Odgovor:
Sukladno odredbama Zakona o radu, ako kod poslodavca kod kojeg ste radili od 1.9. do 7.11. niste uopće koristili razmjerni godišnji odmor, tada vam je taj poslodavac trebao isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Kod novog poslodavca ostvarujete pravo na razmjerni godišnji odmor za 2025. godinu za razdoblje u kojem ste radili tijekom 2025.