Kada razgovarate s ljudima o poslu, često ćete čuti iste fraze – stabilnost, sigurnost, prilika za napredovanje. No, ono što se najviše pamti i što najviše određuje naš doživljaj posla nisu samo uvjeti ili radno vrijeme, nego atmosfera i kultura. Upravo zato u Harvey Normanu kažemo: naši zaposlenici su naša najveća vrijednost.
Vrijednosti koje se žive, a ne samo pišu na zidu
Naše vrijednosti nisu samo riječi zapisane na papiru, nego način na koji svakodnevno surađujemo. Naše poslovanje počiva na čvrstim temeljima integriteta – poštenju, etičkim načelima i društvenoj odgovornosti. Jasna i transparentna komunikacija, kako unutar tvrtke tako i prema našim kupcima i partnerima, gradi povjerenje i međusobno poštovanje koje su srž naše kulture.
U svom radu vodimo se predanošću – svjesni da se malim, dosljednim koracima i ustrajnošću postižu velike stvari. Inovativnost i kreativnost potiču nas da stalno učimo i napredujemo, a svaki projekt, svaki odnos i svaki izazov dočekujemo s pažnjom i odgovornošću. Ono što zaposlenici najčešće ističu jest osjećaj stabilnosti, jasne prilike za napredak i radna atmosfera u kojoj se njihov trud prepoznaje. Harvey Norman je tako postao okruženje u kojem se cijeni znanje, njeguje zajedništvo i grade dugoročne vrijednosti.
Ljudi u središtu
Naši zaposlenici dolaze iz različitih sredina i donose različita iskustva, ali ono što ih povezuje jest osjećaj pripadnosti i podrške. Kolege pomažu jedni drugima, ideje se uvažavaju, a različitost se doživljava kao snaga. To stvara okruženje u kojem se može rasti i profesionalno i osobno. Naravno, tu su i edukacije, mogućnosti razvoja i stabilnost koju pružamo, ali ono što se najviše pamti je – osjećaj da vas netko vidi i cijeni.
Jednako važna kao i razvoj, jest kultura zajedništva. U Harvey Normanu trud se prepoznaje, ideje se cijene, a timski duh oblikuje atmosferu u kojoj ljudi osjećaju da su dio cjeline. Uspjeh nije individualna priča, već rezultat zajedničkog rada, povjerenja i uzajamne podrške. Zato se kod nas posebno njeguje otvorena komunikacija, uvažavanje različitih mišljenja i spremnost na suradnju.
Koje su prednosti rada kod nas?
Osim ugodne i podržavajuće atmosfere, svojim zaposlenicima nudimo niz pogodnosti koje svakodnevicu čine kvalitetnijom i jednostavnijom. Kod nas možeš očekivati konkurentna primanja, regres i godišnju nagradu za ostvarene rezultate, ali i pokrivene troškove prijevoza te besplatan parking. Brinemo o zdravlju svojih zaposlenika kroz redovite sistematske preglede, a znamo i koliko znači vrijeme s obitelji pa nudimo više dana godišnjeg odmora od zakonskog minimuma, kao i božićno darivanje djece naših zaposlenika.
Posebnu pažnju posvećujemo učenju i razvoju. Uz kvalitetan onboarding i edukacije vezane uz posao, svatko ima priliku kontinuirano napredovati. Dodatnu ravnotežu donosi i sufinancirana Multisport kartica, a kao lijep znak pažnje tu je i popust na usluge smještaja za zaposlenike i njihove obitelji u Liburnia hotelima u Opatiji.
Posao kao iskustvo
Harvey Norman nastoji biti mjesto gdje rad nije samo izvršavanje zadataka. To je iskustvo – prilika da učiš, razvijaš se, budeš kreativan i dio tima koji zajedno gradi nešto više. Ako želiš postati dio njihovog tima, javi se na jednu od trenutno otvorenih pozicija.
Zato, kad kažemo da kod nas posao ima drugačije značenje, ne mislimo na slogane. Mislimo na svakodnevne male situacije – kada kolega odvoji vrijeme da ti pokaže nešto novo, kada se ideja iznesena na sastanku stvarno razmotri, kada se osjeti da si dio zajedničke priče. To je ono što, na kraju dana, čini razliku.
