Pitanje:
Kako dokazati prekovremene sate ako ih poslodavac ne evidentira?
Odgovor:
Sukladno članku 135., stavak 4. Zakona o radu, u slučaju spora u vezi s radnim vremenom, ako poslodavac ne vodi evidenciju o radnom vremenu radnika na propisani način, teret dokazivanja radnog vremena je na poslodavcu. Radnik može dokazivati svoj prekovremeni rad na način da vodi vlastitu evidenciju, iskazom svjedoka ili ispravama (e-poruke i sl.).