Dobio si odgovor na prijavu za posao – odlično! Osoba koja te kontaktirala želi dogovoriti „kratki razgovor” ili „brzi telefonski poziv”. Što to zapravo znači?, objavljuje zaposlena.hr.
Telefonski intervju možda nije uobičajena praksa, ali kada se prijavi velik broj kandidata, menadžeri za zapošljavanje sve se češće odlučuju za ovu vrstu intervjua kako bi dodatno suzili izbor. Telefonski intervju obično je kratak razgovor koji traje između 15 i 30 minuta, tijekom kojeg razgovaraš o svojim osnovnim kvalifikacijama i dobivaš osnovne informacije o radnom mjestu. Najčešće uključuje jednostavna pitanja poput:
* Zašto si se prijavio na ovaj posao?
* Kolika su tvoja očekivanja u vezi s plaćom?
* Kada bi mogao početi raditi?
* Posjeduješ li osnovne vještine potrebne za ovu poziciju?
Takve razgovore najčešće vode regruteri ili koordinatori iz tima za zapošljavanje nakon što pregledaju pristigle prijave kandidata.
Njihov je cilj dodatno suziti izbor kandidata prije nego što ih proslijede osobama koje će provoditi detaljnije razgovore i donijeti konačnu odluku o zapošljavanju.
Kako se pripremiti za telefonski intervju i što učiniti nakon njega pročitaj u nastavku.
Kako se pripremiti za telefonski screening?
Evo nekoliko savjeta koji će ti pomoći da se što bolje pripremiš za telefonski screening.
1. Usavrši svoje predstavljanje
Mnogi razgovori za posao započinju pitanjem: „Reci mi nešto o sebi.” Telefonski intervju nije iznimka.
To je tvoja prilika da se odmah predstaviš u najboljem svjetlu.
Tvoj odgovor trebao bi biti:
* jasan
* sažet
* prilagođen upravo ovom radnom mjestu.
Nemoj prepričavati cijeli životopis. Istakni iskustvo, znanja i postignuća koja su najrelevantnija za posao za koji se prijavljuješ.
2. Ponovno pročitaj opis radnog mjesta
Budi spreman objasniti na koji način tvoje vještine i iskustvo odgovaraju zahtjevima radnog mjesta. Pripremi i nekoliko konkretnih primjera svojih uspjeha. Nekoliko priča o tvojim postignućima pomoći će ti da budeš sigurniji u sebe i da te sugovornik lakše zapamti. Razmisli o projektima koje si uspješno završio, problemima koje si riješio ili rezultatima koje si ostvario.
3. Istraži tvrtku
Za telefonski intervju ne moraš znati baš sve o tvrtki, njezinoj povijesti ili svim vijestima u kojima se spominjala.
No trebao bi moći razgovarati o:
* čime se tvrtka bavi
* zašto želiš raditi upravo tamo.
Odvoji malo vremena za pregled:
* službene internetske stranice tvrtke
* profila na društvenim mrežama
To će ti pomoći da pokažeš iskren interes za poslodavca.
4. Pripremi sve za uspješan razgovor
Pobrini se da:
* ti je mobitel potpuno napunjen
* imaš dobar signal
* razgovor vodiš na mjestu gdje te nitko neće ometati.
Ako te zovu tijekom radnog vremena, možda ćeš razgovor radije obaviti iz automobila ili drugog mjesta gdje imaš privatnost.
Ako je moguće, imaj pri ruci primjerak životopisa koji si poslao kako bi mogao pratiti na što se regruter poziva tijekom razgovora.
5. Budi spreman odgovoriti na praktična pitanja
Pitanja tijekom telefonskog intervjua možda neće biti vrlo detaljna, ali svakako bi trebao biti spreman razgovarati o praktičnim pitanjima, primjerice:
* kada možeš početi raditi
* jesi li spreman na preseljenje
* svom dosadašnjem profesionalnom iskustvu
* zašto te zanima upravo ovaj posao
* zašto želiš raditi upravo u toj tvrtki.
Ukratko, trebao bi jasno znati:
* što tražiš u svom sljedećem poslu
* zašto tražiš novu priliku.
Također, budi spreman postaviti pitanja koja imaš o samoj poziciji ili procesu zapošljavanja.
6. Telefonski intervju shvati ozbiljno
Iako je riječ o kratkom razgovoru, upravo on odlučuje hoćeš li prijeći u sljedeći krug intervjua. To je važna stepenica u procesu zapošljavanja i ne bi ga trebao podcijeniti.
Što učiniti nakon telefonskog intervjua?
Nemoj zaboraviti poslati e-mail zahvale, po mogućnosti nekoliko sati nakon završetka razgovora. Ponekad kandidati to zanemare jer smatraju da telefonski intervju nije jednako važan kao drugi oblici intervjua, no upravo te to može izdvojiti od ostalih kandidata.
Ako ti se tvrtka ne javi u roku koji je navela, nemoj se bojati poslati kratku poruku i provjeriti status prijave. Time ćeš pokazati svoj interes i upornost.
Također odvoji malo vremena kako bi razmislio o svemu što si tijekom telefonskog intervjua saznao o poslu i tvrtki.
Zapitaj se:
* Čini li ti se ovaj posao i dalje pravim izborom?
* Jesu li informacije koje si dobio promijenile tvoje mišljenje?
Ako si tijekom razgovora saznao nešto što ti predstavlja prepreku ili razlog da ne želiš nastaviti proces (tzv. *deal breaker*), sasvim je u redu povući svoju prijavu. To možeš učiniti kratkim e-mailom ili čak u poruci zahvale.
Na kraju, zapamti da je razgovor za posao dvosmjeran proces. Poslodavac procjenjuje jesi li ti pravi kandidat za njih, ali i ti procjenjuješ odgovara li taj posao tebi. Nema smisla trošiti svoje vrijeme – ni vrijeme poslodavca – na dodatne intervjue za posao za koji već znaš da nije pravi izbor za tebe.