Tommy je vodeći trgovački lanac na hrvatskoj obali s preko 4.400 zaposlenika. Zadovoljan zaposlenik je ključ zadovoljnog kupca, stoga posebno cijeni timski rad i dobre odnose.
Posjeti Tommyev štand na Regionalnom sajmu poslova sve do 21. listopada i saznaj više o mogućnostima zapošljavanja, pogodnostima i radnoj atmosferi!
Koje pozicije imate objavljene u sklopu Regionalnog sajma poslova za sezonski i/ili stalni rad te kakav profil kandidata najviše tražite?
Na ovogodišnjem Regionalnom sajmu poslova tražimo nove članove našeg tima za više radnih mjesta — prodavače, mesare, radnike na gastro odjelu, radnike na odjelu ribarnice, skladištare u prodavaonici, skladišne radnike, skladišne radnike u hladnjači, vozače teretnog motornog vozila te vozače viličara.
Otvoreni smo za zapošljavanje na više lokacija diljem Hrvatske – od Zagreba do Dubrovnika.
Važno nam je istaknuti da prethodno radno iskustvo nije uvjet. Tražimo motivirane, odgovorne i timski orijentirane osobe koje vole rad s ljudima, imaju pozitivan stav i spremne su učiti. Cijenimo proaktivnost, pouzdanost i želju za razvojem, dok se iskustvo u maloprodaji smatra prednošću, ali nije presudno.
Kako izgleda onboarding proces u Tommyju; koje edukacije i podršku koristite kako bi novi članovi tima što brže savladali posao?
Pridruživanje Tommy timu započinje strukturiranim onboarding procesom koji novim zaposlenicima osigurava ugodan početak i brzu prilagodbu.
Svaki novi član prolazi uvodnu orijentaciju, upoznaje se s radnim procesima i sigurnosnim standardima, a zatim ga se uvodi u svakodnevne zadatke.
Posebnu pažnju posvećujemo edukacijama na radnom mjestu i internim priručnicima, a upravo se u trgovini one provode na najopsežniji i najstrukturiraniji način, uz podršku naših internih trenera. Na ovaj način zaposlenici brzo stječu sigurnost u radu i osjećaj pripadnosti timu.
Koje pogodnosti i benefite nudite zaposlenicima kako biste osigurali zadovoljstvo i dugoročnu suradnju?
Naše zaposlenike nastojimo nagraditi i podržati kroz niz pogodnosti:
• konkurentna primanja i sustav nagrađivanja koji prepoznaje trud i angažman
• plaćeni putni trošak i topli obrok
• božićnice, uskrsnice i jubilarne nagrade
• MultiSport karticu za aktivan i zdrav život
• mogućnost usavršavanja i napredovanja unutar sustava
• ugodno i sigurno radno okruženje, uz potporu kolega i voditelja.
• slobodan dan za roditelje prvašića na prvi dan škole
Uložili smo značajna sredstva u povećanje plaća – u posljednje tri godine zaposlenicima u maloprodaji i logistici primanja su porasla za više od 60 %.
Uz konkurentna primanja, želimo osigurati dugoročno zadovoljstvo zaposlenika kroz ulaganja u razvoj, edukaciju i radne uvjete.
Uz to, zaposlenicima nudimo i mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa što je često slučaj zahvaljujući dugoročnoj potrebi za kvalitetnim kadrom.
Kao jedan od većih poslodavaca u maloprodaji s više od 4.400 zaposlenika, kako osiguravate razvoj karijere u tako velikom sustavu?
Razvoj karijere u Tommyju temelji se na internom rastu i prepoznavanju potencijala.
Zaposlenicima koji pokazuju pozitivan radni učinak, inicijativu i želju za usavršavanjem pružamo mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa, napredovanja unutar poslovnica ili prelaska na specijalizirane pozicije u drugim sektorima.
Kroz interne natječaje, kao i vanjske i interne edukacije, zaposlenicima omogućujemo razvoj novih znanja i vještina te profesionalni napredak.
Na taj način stvaramo okruženje u kojem se trud, znanje i predanost prepoznaju i nagrađuju kroz stvarne prilike za rast i razvoj karijere.
Što biste preporučili kandidatima da istaknu u prijavi kako bi se razlikovali od ostalih?
Motiviranost, odgovornost i spremnost na timski rad osobine su koje najviše cijenimo kod kandidata.
Preporučili bismo da u prijavi istaknu motivaciju za rad, pozitivan stav prema kupcima, fleksibilnost i spremnost na učenje.
Rad u prodavaonici i skladištu prvenstveno je timski posao, zbog čega posebno cijenimo pristupačnost i suradnju među kolegama.
Dobro je naglasiti i eventualna iskustva u trgovini, ugostiteljstvu ili radu s ljudima, no priliku za zaposlenje imaju i svi oni koji su spremni učiti i pokazati zalaganje, bez obzira na ranije iskustvo.
Dođi na štand i pronađi posao za sebe!