Usprkos novim inačicama virusa, gospodarstvo se polako oporavlja: pesimisti najavljuju rast BDP-a za 8 posto, optimisti za 11 posto; broj zaposlenih također raste, čak je nešto veći nego u isto vrijeme prije dvije godine, odnosno prije pandemije.
Portal točka na i prenosi savjet futurista i poslovnog stratega Scotta Steinberga o pet vještina koje vas mogu učiniti konkurentnijim na tržištu rada u 2022.
1. Rješavanje problema
U budućnosti će se isplatiti kritičko i kreativno promišljanje o svom radu. Poželjno je dodati jedinstvene vještine, iskustva i veze u svoj profesionalni portfelj.
Vaši napori da razmišljate izvan okvira neće vam pomoći samo da dođete do kreativnih rješenja, već će vam omogućiti da komunicirate kako ste sposobni rješavati nove i uzbudljive probleme.
Na primjer, vrijeme provedeno u analizi drugačije vrste poslovanja ili povezivanju s ljudima u drugoj industriji može vam pomoći da sagledate problem iz nekog drugog kuta i pristupite njegovu rješavanja na kreativan način ili da prenesete svom timu nove alate koje možete koristiti. To je ono što poslodavci – i kupci – traže na tržištu na kojem samo mijena stalna jest.
Preporuka: naučite kako odabrati model brainstorminga – abecedni brejnstorming, mrežni brainstorming, morfološki grafikon – koji odgovara izazovu s kojim ste se suočili.
2. Strateško planiranje
Futuristi ne predviđaju budućnost. Oni prepoznaju trendove u društvu ili na tržištu te razmatraju kakav bi mogao biti utjecaj tih trendova.
Koristeći scenarije “što ako” za igranje uloga u analizi različitih strategija i njihovih ishoda, pomažemo ljudima da odaberu strategiju, ali i da osmisle alternativne strategije u slučaju iznenadnog, neočekivanog obrata u budućnosti.
Istu tehniku možete primijeniti na vlastitu karijeru ili posao. Naučite kako razmotriti različite smjerove kojima bi vaša industrija ili karijera mogla ići u budućnosti. To vam može vam pomoći da planirate buduće poteze, osmislite plan B i zaštitite se od neizvjesnosti.
Preporuka: naučite kako uvjerljivo izraziti misiju, prikupiti ključne poslovne informacije i procijeniti potencijalne prilike za planiranje pobjedničkog smjera.
3. Donošenje odluka
U 2022. morat ćemo donositi brze i učinkovite odluke. Na to ćemo biti prisiljeni čak i ako nemamo potrebnu razinu informacija ili vremena za planiranje kao što smo imali u razdoblju prije Covida.
Osjećate se nekvalificiranim za to? Niste sami: strah od pogreške je bio najveći strah na radnom mjestu i prije pandemije.
Devedeset i devet posto onoga što čini lidera je spremnost da donosi odluke. Naučite kako dobro prosuđivati i vjerovati svojim instinktima. Tako ćete se izdvojiti među onima koji su previše nervozni da bi odlučivali.
Preporuka: naučite kako apsorbirati i racionalno analizirati podatke kada ste suočeni s neizvjesnošću.
4. Aktivno slušanje
Nedavna studija koju je objavio McKinsey & Company pokazala je da tvrtke koje su postigle rezultate u najvišem kvartilu studije o etničkoj ili kulturnoj raznolikosti u izvršnim timovima imaju 33 posto veću vjerojatnost da ostvare visoku profitabilnost na razini branše.
Ljudi koji će ostvariti poslovni uspjeh u 2022. i godinama koje slijede znat će iskoristiti širok raspon talenata, perspektiva i vještina. To zahtijeva sposobnost stvarnog slušanja drugih ljudi i njihovih mišljenja.
Preporuka: naučite kako prikupiti razmišljanja drugih ljudi i kako produbiti veze kroz aktivno slušanje.
5. Logistika
Ako vaš dnevni raspored izgleda kao kontrolirani kaos, niste sami – i možda ćete se morati psihički pripremiti za 2022.
Rokovi su sve čvršći, a obaveze na poslu sve veće. U sljedećih nekoliko godina morat ćete razmišljati kao projektni menadžer, čak i ako to znači samo pronalaženje učinkovitijih načina da uredite raspored izvanškolskih aktivnosti svoje djece uz rad na daljinu.
Tajna uspjeha je svladati umijeća logistike. Ako ove godine uspijete posjetiti baku za praznike – usprkos ograničenjima za putovanja, prometne gužve i sve ostalo – imate sve što je potrebno da učinkovito odredite prioriteta u svom rasporedu i drugim resursima.
Izvor: točka na i
