Čak 82% radnika u Hrvatskoj prima pozive ili poruke s posla tijekom godišnjeg odmora
Ankete i istraživanja

Čak 82% radnika u Hrvatskoj prima pozive ili poruke s posla tijekom godišnjeg odmora

19. 08. 2026.

Od posla ne uspijevamo 'pobjeći' niti tijekom godišnjeg odmora, potvrdila je anketa koju je provela Alma Career Croatia.

Godišnji odmor trebao bi biti vrijeme za potpuni odmak od posla. No, uspijevamo li se doista isključiti ili nas poslovni pozivi i poruke ipak pronađu i dok odmaramo?

Upravo tim pitanjem pozabavila se Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka prepoznatljiva po portalu MojPosao, pitavši građane: Zovu li te ili šalju poruke šef i kolege dok si na godišnjem odmoru?

Rezultati ankete, u kojoj je sudjelovalo više od 250 ljudi, pokazuju da velik dio radnika u Hrvatskoj ni tijekom godišnjeg ne uspijeva u potpunosti pobjeći od posla.

Trećina radnika uvijek se javlja na poslovne pozive

Čak 31% ispitanika kaže da ih šef ili kolege tijekom godišnjeg često zovu ili im šalju poruke, a oni se na te pozive redovito javljaju. Neki ističu kako kolege, ako ih ne uspiju dobiti, znaju pokušati stupiti u kontakt s njima čak i preko njihovih prijatelja. Iako se na poslovne pozive tijekom odmora ne žele javljati, priznaju da osjećaju obvezu biti dostupni.

S druge strane, svaka peta osoba (20%), također prima poslovne pozive i poruke tijekom godišnjeg, ali ih uglavnom uspješno ignorira. Budući da nisu dodatno plaćeni za dostupnost tijekom odmora, na propuštene pozive, poruke i e-mailove odgovorit će nakon povratka na posao, poručuju.

Kad „gori“, ipak se javljamo

Nešto drugačije iskustvo ima otprilike trećina ispitanika (31%). Njih kolege ili nadređeni kontaktiraju samo kada je doista hitno, odnosno kada, kako kažu, „nešto gori“. Budući da takvi pozivi ne stižu bez opravdanog razloga i rezervirani su za iznimne situacije, na njih se u pravilu odazivaju.

I konačno, 18% radnika ima potpuni mir tijekom godišnjeg odmora kada je riječ o poslu. Nekima privatni broj nitko u tvrtki nema, drugi odlaze na kolektivni godišnji, dok su treći jednostavno postavili jasne granice i dali do znanja da tijekom odmora nisu dostupni.