U prvih šest mjeseci 2026. godine na portalu MojPosao objavljeno je više od 23.000 oglasa za posao, što predstavlja pad od 6,6 % u odnosu na usporedive podatke u istom razdoblju prošle godine, pokazuje analiza tržišta rada koju je provela Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka koja upravlja portalom MojPosao.
Istodobno, broj poslodavaca koji su oglašavali radna mjesta smanjio se za svega 2,0 %.
Prodavači su i dalje najtraženiji radnici u Hrvatskoj
Kao i prethodnih godina, i u prvoj polovici 2026. najveća potražnja za radnicima bila je u trgovini i prodaji. Ta je kategorija činila gotovo četvrtinu svih objavljenih oglasa za posao, s udjelom od 24,9 %.
Slijede Turizam i ugostiteljstvo s 13,2 % te Financije i računovodstvo s 12,8 %.
Unatoč određenim oscilacijama na tržištu rada, profil najtraženijih radnika u Hrvatskoj ostaje relativno stabilan. Poslodavci i dalje najveću potrebu iskazuju za zanimanjima koja su snažno povezana s operativnom podrškom, prodajom te uslužnim djelatnostima.
Najveća potražnja zabilježena je za radnim mjestima: prodavač/trgovac, skladištar, vozač, prodajni savjetnik, konobar/barmen, kuhar i administrator.
Zagreb i dalje prednjači
Grad Zagreb i Zagrebačka županija i dalje su središte tržišta rada u Hrvatskoj.
U prvoj polovici godine na ovo se područje odnosilo čak 65,8 % svih objavljenih oglasa za posao, što je znatno više nego lani, kada je njihov udio iznosio 53 %. Slijede Splitsko-dalmatinska županija s 16,7 % te Primorsko-goranska s 14,5 %.
Pad broja objavljenih oglasa za posao vidljiv je u gotovo svim županijama, no njegov intenzitet nije svugdje jednak.
Najizraženiji relativni pad zabilježen je u Vukovarsko-srijemskoj županiji, gdje je broj oglasa smanjen za 28,6 %, zatim u Virovitičko-podravskoj s padom od 23,9 %, te u Sisačko-moslavačkoj i Požeško-slavonskoj županiji, koje bilježe pad od 22,8 %.
S druge strane, najblaži pad, odnosno najveću razinu stabilnosti, bilježe Krapinsko-zagorska županija s padom od 1,5 %, Varaždinska s 4,8 % te Splitsko-dalmatinska s 5,3 %.
Stalni posao u četiri od pet oglasa
Kada je riječ o traženoj razini obrazovanja, najveći udio oglasa namijenjen je kandidatima sa srednjom stručnom spremom, na koje se odnosi 41,6 % ukupnog broja objavljenih natječaja za slobodna radna mjesta.
Slijede oglasi za kandidate s visokom stručnom spremom, s udjelom od 22,3 %, te višom stručnom spremom, s 21,2 %.
U pogledu vrste radnog odnosa, i dalje prevladavaju oglasi za stalni posao.
Čak 88,8 % oglasa odnosilo se na rad na neodređeno vrijeme, što je rast u odnosu na prošlogodišnjih 80 %. Istodobno, 26,1 % oglasa odnosilo se na rad na određeno, a 4,5 % na sezonske poslove.
U odnosu na prošlu godinu bilježi se rast udjela oglasa za rad na neodređeno te pad udjela oglasa za rad na određeno vrijeme. Takav trend sugerira da poslodavci putem portala za oglašavanje slobodnih radnih mjesta sve češće traže kandidate za stalne pozicije, dok se za privremene i kratkoročne potrebe u većoj mjeri okreću drugim oblicima zapošljavanja, primjerice agencijama za uvoz stranih radnika.
Rast interesa kandidata za posao
Dok se ponuda poslova smanjuje, interes kandidata nastavlja rasti.
Broj prijava na oglase porastao je za 3,3 % u odnosu na isto razdoblje prošle godine, a još izraženiji rast vidi se u broju prijava po pojedinom oglasu.
Prosječan broj prijava po oglasu porastao je s prošlogodišnje 34 na 40 prijava, što predstavlja rast od 18 %.