Vlada je predstavila projekt vrijedan 3,9 milijuna eura kojim planira proširiti elektroničku evidenciju rada na djelatnosti s promjenjivim mjestom rada, prije svega građevinarstvo. Prema planu, radnici bi se na gradilištima prijavljivali putem aplikacije koja bi bilježila početak i završetak rada te lokaciju rada. Cilj projekta je suzbijanje neprijavljenog rada, prenosi TočkanaI.
Projekt se provodi paralelno s izmjenama Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada. O njima bi Hrvatski sabor trebao raspravljati ovoga tjedna.
Nadogradnja sustava JEER
Središnji dio projekta je nadogradnja Jedinstvene elektroničke evidencije rada (JEER), državnog sustava za elektroničko praćenje evidencije rada.
Sustav se već koristi u području platformskog rada te služi inspekcijskim službama za otkrivanje nepravilnosti i planiranje nadzora.
JEER je povezan sa sustavom radnih dozvola Ministarstva unutarnjih poslova i Hrvatskim zavodom za mirovinsko osiguranje. Omogućuje usporedbu podataka o prijavama radnika, radnim dozvolama i isplatama.
Prema objašnjenju Ministarstva rada, proširenjem sustava na građevinarstvo inspekcije bi mogle brže provjeravati podatke o odrađenim satima, isplatama, statusu radnih dozvola te okolnostima eventualnih ozljeda na radu.
Edukacija poslodavaca i radnika
Drugi dio projekta odnosi se na informativne kampanje za radnike, poslodavce, učenike i studente. Aktivnosti će se provoditi tijekom dvije godine s ciljem upoznavanja mladih s pravima i obvezama koje proizlaze iz prijavljenog rada.
Projekt se financira iz Europskog socijalnog fonda plus, a provodi se u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca (HUP), Hrvatskom gospodarskom komorom (HGK) i Hrvatskom obrtničkom komorom (HOK).
HGK je najavio 20 edukacija za poslodavce diljem Hrvatske te radionice za srednjoškolce u Zagrebu, Osijeku, Rijeci i Splitu. Predstavnici HOK-a upozorili su da je neprijavljeni rad posebno izražen u građevinarstvu i ugostiteljstvu, dok je HUP podržao projekt, navodeći da bi digitalizacija mogla pridonijeti većoj transparentnosti i učinkovitijem praćenju radnih odnosa.