Kaufland je preuzeo Above and Beyond certifikate: Ponovno je među top 10 posto tvrtki s najkvalitetnijim HR sustavom
Kutak za poslodavce

Kaufland je preuzeo Above and Beyond certifikate: Ponovno je među top 10 posto tvrtki s najkvalitetnijim HR sustavom

11. 03. 2025.

Organizacija potiče inovativnost kroz inicijative poput Kreativnog otoka i Sobe za ideje, omogućujući zaposlenicima rad na projektima unutar radnog vremena. Transparentno nagrađivanje, prepoznavanje postignuća i stalno unapređivanje benefita povećavaju njihovo zadovoljstvo i angažman.

Poslodavac Partner certifikat objektivno je priznanje za HR izvrsnost kojeg SELECTIO Grupa uručuje preko 19 godina tvrtkama koje se na tržištu ističu po visokoj kvaliteti upravljanja ljudskim potencijalima.
 
Above and Beyond najprestižniji je certifikat u HR svijetu kojeg SELECTIO Grupa dodjeljuje tvrtkama koje se nalaze u najboljih 10 posto po kvaliteti cijelog HR sustava s preuzetim Poslodavac Partner certifikatom.
 
Kaufland i njegovo sestrinsko društvo EUN – Europa upravljanje nekretninama, ponovno su nositelji Poslodavac Partner certifikata. Kaufland je i ove godine pokazao da ide korak dalje te potvrdio standarde i za Above and Beyond certifikate u dvije kategorije: „Future“ i „Innovation“. Za Above and Beyond certifikat mogu se prijaviti samo tvrtke koje se nalaze u najboljih 10% prema procjeni kvalitete cjelokupnog HR sustava. Zato ovaj certifikat predstavlja najprestižniju potvrdu kvalitete u HR svijetu. Za razliku od nagrada za pojedinačne HR ili employer branding prakse, Poslodavac Partner i Above and Beyond certifikati uručuju se za izvrsnost cjelokupnog HR sustava.
 
„Kaufland kontinuirano ulaže u dinamično i poticajno radno okruženje u kojem zaposlenici mogu rasti, razvijati se i biti inovativni. Strateški je usmjeren na budućnost, podržava ključna zanimanja i zaposlenicima nudi prilike za učenje kroz strukturirane programe razvoja. Digitalni alati za učenje, otvorena komunikacija i timski rad omogućuju dijeljenje i nadogradnju znanja, dok kroz inicijative za integraciju timova osigurava inkluzivnost na radnom mjestu. Uz navedeno, Kaufland je u prošloj godini proširio mogućnosti fleksibilnih oblika rada i uveo mjere za bolju ravnotežu poslovnog i privatnog života važne za zadovoljenje aktualnih potreba zaposlenika“, rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Poslodavac Partner iz SELECTIO Grupe.
 

Unaprjeđenje razvoja zaposlenika i poticanje inovativnosti

 
Tijekom protekle godine, Kaufland je proveo značajna unapređenja u području razvoja zaposlenika. Postotak zaposlenika s detaljno postavljenim individualnim planovima razvoja značajno je porastao, a učinkovitost razvojnih programa sustavno se prati putem povratnih informacija trenera i menadžera, zadovoljstva sudionika te objektivnih mjera uspješnosti. Organizacija kontinuirano potiče inovativnost kroz razne inicijative poput programa Kreativni otok i Soba za ideje, gdje zaposlenici mogu raditi na inovativnim projektima tijekom radnog vremena. Transparentan sustav nagrađivanja, raznovrsni načini prepoznavanja postignuća te kontinuirano unapređivanje paketa benefita dodatno doprinose zadovoljstvu i angažmanu zaposlenika.
 
Uz certifikat Poslodavac Partner, Kaufland je u 2024. godini među prvima u Hrvatskoj preuzeo i certifikat Equal Pay Champion. Radi se o certifikatu koji se vodi načelom „jednaka plaća za jednak rad“ i teži uspostavi transparentnih sustava plaća na radnim mjestima. Dobivanje Equal Pay Champion certifikata potvrda je napora poslovnih organizacija uloženih u postizanje ravnopravnosti, pravednosti i jednakosti unutar svojih organizacija.