Tako zaposlenici koji u 2025. godini navrše zakonski propisanu dob za odlazak u mirovinu te je i odgode mogu imati koristi od bonusa, prenosi N1.
Savezna vlada je uvela Rentenaufschubprämie, takozvani bonus za odgodu mirovine kako bi motivirala ljude da ostanu dulje zaposleni i tako suzbila nedostatak kvalificiranih radnika.
No koji uvjeti moraju biti ispunjeni da bi zaposlenici dobili dodatnu isplatu, kolika je premija i koje prednosti donosi?
Kako funkcionira bonus za odgodu mirovine?
Jednostavno je: svatko tko nastavi raditi najmanje dvanaest mjeseci preko granice isplate mini-posla umjesto odlaska u mirovinu, dobit će jednokratnu isplatu od 2025. godine.
Premija se sastoji od iznosa izgubljene mirovine i ušteđenih doprinosa za zdravstveno osiguranje.
Bonus se može uštedjeti u razdoblju do tri godine i potpuno je oslobođen poreza. U načelu, pravo na odgodu mirovine mogu ostvariti svi osiguranici koji su navršili zakonski propisanu dob za odlazak u mirovinu i ispunili traženi minimalni staž osiguranja od pet godina.
Bonus će se isplaćivati od 2028. godine, ali se početak odlaska u mirovinu može odgoditi od 2025. kako bi se bonus dobio kasnije.
Kolika je premija za odgodu mirovine?
Visina premije ovisi o raznim čimbenicima, kao što su iznos mirovinskog gubitka i dužina dodatnog zaposlenja.
Prema izračunima “Sozialverbands VdK”, premija može lako iznositi nekoliko desetaka tisuća eura za prosječna primanja.
“Zeit Online” također izvještava da bonus za odgodu mirovine može iznositi u prosjeku 22.000 eura godišnje. Visina isplate u svakom pojedinom slučaju ovisi o primanjima i očekivanoj mirovini.
Koje su prednosti dodatka za odgodu mirovine?
Više novca u mirovini: bonus nudi financijski dodatak mirovini.
Fleksibilnost: Zaposlenici mogu sami odlučiti koliko dugo žele nastaviti raditi i na taj način utjecati na visinu bonusa.
Oslobađanje od poreza: Premija bi trebala biti potpuno oslobođena poreza.
Uz brojne prednosti koje nudi odgođeno umirovljenje, tu su i kritike. Neki stručnjaci strahuju da će premija opteretiti mirovinske fondove i doći na štetu mlađih generacija.
Odgoda mirovine način je povećanja prihoda u starosti. Svatko tko želi raditi nakon stečene zakonske dobi za odlazak u mirovinu trebao bi saznati više o uvjetima i zahtjevima.
Izvor: N1
