Vodeća hotelska kuća na Kvarneru, Liburnia Riviera Hoteli, njeguje cjelogodišnju tradiciju hotelijerstva dužu od 130 godina s naglaskom na zdravstveni, kongresni i wellness turizam.
Cijene inovativnost, kreativnost, timski rad i proaktivnost zaposlenih, u čije daljnje usavršavanje kontinuirano ulažu brojnim edukacijama.
Kako bi se što kvalitetnije pripremili za predstojeću sezonu i na vrijeme kompletirali svoj tim, na Sezoncu se predstavljaju bogatom ponudom natječaja za slobodna radna mjesta u sklopu svog štanda.
Red je da ih bolje upoznamo!
Često naglašavate kako su u vaš tim dobrodošle osobe i bez prijašnjeg radnog iskustva. Je li to slučaj i za natječaje na sezonac.hr-u?
Tako je. Svakako dajemo važnost kandidatima koji imaju iskustva i znanja u svojem području rada, ali pridajemo važnost i kandidatima koji imaju volju i želju za učenjem i napredovanjem bez obzira na prijašnje iskustvo.
Što kad vam dođu kandidati bez iskustva - imaju li neki trening ili edukaciju gdje mogu steći osnove?
Unutar naše kompanije imamo organizirani onboarding, odnosno kratki trening upoznavanja naših hotela i procesa rada. Nakon toga, u toku i nakon perioda probnog rada, voditelji odjela prate, uhodavaju i educiraju sezonske radnike, te se organiziraju obuke zaposlenih tijekom cijele godine.
Što je sa smještajem i obrocima sezonaca koji nisu oz mjesta gdje rade? Nudite li smještaj i prehranu takvim zaposlenicima? O kakvom se smještaju radi?
Kandidatima iz drugih županija i država nudimo smještaj u našim objektima u neposrednoj blizini mjesta rada (u potpunosti bez naknade za sezonske djelatnike). Radi se o jednokrevetnim, dvokrevetnim i trokrevetnim sobama sa uporabom vlastite kupaonice. Što se tiče prehrane, naši sezonski djelatnici imaju osigurana dva obroka dnevno u hotelu.
Imaju li sezonski radnici mogućnost ostanka za stalno?
Naravno da imaju. Svaki sezonski radnik koji se istakne svojim radom, ima mogućnost cjelogodišnjeg ugovora i ugovora na neodređeno.
Također, koristimo i mjeru Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje „Stalni sezonac“, gdje naši sezonci imaju opciju raditi devet mjeseci a ostalih tri mjeseca biti na produženom osiguranju uz novčanu naknadu koju daje HZZ.
Imaju li sezonci mogućnost karijernog napredovanja ukoliko se istaknu svojim radom?
Svakako, sezonski radnici imaju mogućnost napredovanja. Brinemo za obuku zaposlenih te njihov karijerni razvoj i nudimo mogućnost napretka na više pozicije zaposlenima koji se istaknu svojim radom te ih tako motiviramo na daljnji uspješni rad.
Kako izgleda selekcijski postupak za sezonske radnike?
Pozivamo sve zainteresirane kandidate da pošalju svoj životopis na ljudski.resursi@liburnia.hr.
Djelatnici iz HR službe će ih kontaktirati u što kraćem roku, te im u toku razgovora dati sve informacije koje ih zanimaju vezane za radno mjesto, smještaj, prehranu, plaću i ostalo. Djelatnici iz HR službe će se kroz razgovor posvetiti svakom kandidatu te će kroz pitanja o radnom iskustvu, željama i preferencijama pokušati udovoljiti kandidatu u skladu sa potrebnim radnim pozicijama naših hotela.
Važno nam je da od svakog kandidata dobijemo informaciju na kojoj vrsti posla se najbolje snalazi, da znamo u kojem hotelu je najbolje da započne sa radom, te na kojoj poziciji i u kojem smjeru se želi dalje usavršavati.
Za radnike kojima je potrebna dozvola za boravak i rad, djelatnici naše HR službe obavljaju kompletnu proceduru te u roku od 3-4 tjedna strani radnik može započeti raditi u našoj kompaniji.
Što se tiče selekcijskog postupka, za samostalne kuhare, slastičare, konobare, kozmetičare i masere, potrebno je određeno iskustvo te se također kroz probni rad od dva tjedna i vidi da li sezonski radnik zadovoljava na radnom mjestu.
Što se tiče pomoćnih poslova, ovdje iskustvo nije potrebno te se kroz dva tjedna probnog rada vidi da li radnik ima potencijala za tu vrstu posla, volje i želje za daljnjim učenjem i da li se snalazi na radnom mjestu. Uz pratnju voditelja odjela, svaki sezonski radnik ima mogućnost učenja i usavršavanja u poslu koji obavlja.
I na kraju, za koje pozicije tražite djelatnike na sajmu poslova u turizmu i sezoni - sezonac.hr?
Ove sezone oglasit ćemo pozicije za koje imamo najveće potrebe. Radi se o sljedećim pozicijama: kuhar, pomoćni kuhar, pomoćni radnik u kuhinji, slastičar, konobar, vrtlar, sobarica, maser, kozmetičar, kućni majstor.
Kao jedan od izlagača, oglasiti ćemo radne pozicije na području Opatije, Ičića, Lovrana, Medveje i Mošćeničke Drage.
