Dobar kandidat rijetko razmatra samo jednu poslovnu priliku.
U nekoliko minuta može otvoriti nekoliko oglasa, usporediti pozicije, uvjete i benefite, zaviriti na web-stranicu tvrtke ili društvene mreže i potražiti iskustva zaposlenika. Sve to slaže u jedan brzi, ali važan prvi dojam... Mogu li se zamisliti baš ovdje?
Stoga, pitanje više nije samo kako privući pažnju kandidata, već kako je zadržati dovoljno dugo i dati mu razlog da vas zapamti.
Od 20. do 27. listopada Regionalni sajam poslova ponovno okuplja kandidate iz cijele regije koji dolaze s vrlo konkretnom namjerom. Istražiti tržište, upoznati poslodavce i pronaći novu poslovnu priliku.
Za njih Sajam nije sadržaj na koji su slučajno naišli dok rade nešto drugo. Došli su zbog posla.
I upravo tih nekoliko dana poslodavci dobivaju nešto što je tijekom ostatka godine znatno teže osvojiti. Pažnju ljudi koji aktivno razmišljaju o promjeni.
No doseg Sajma ne završava samo na njima. Zahvaljujući snažnoj regionalnoj kampanji i promociji, vaš profil dolazi i pred pasivne kandidate koji možda trenutačno ne traže novi posao, ali su spremni zastati kada naiđu na priliku vrijednu promjene.
Kad već imate njihovu pažnju, pokažite im više od oglasa
Na tržištu na kojem velik broj poslodavaca traži slične ljude, naziv radnog mjesta i opis zadataka teško mogu ispričati cijelu priču.
Kako izgleda vaš tim? Kakva je atmosfera? Što zaposlenici kod vas cijene? Kako izgledaju ured, projekti, svakodnevica i mogućnosti razvoja? Što biste željeli da kandidat o vašoj tvrtki shvati prije nego što uopće otvori obrazac za prijavu?
Tu na scenu stupa profil poslodavca na Regionalnom sajmu poslova.
To nije samo mjesto na kojem ćete poredati otvorene pozicije, nego prostor koji možete oblikovati prema sebi.
Fotografije, video sadržaj, benefiti, iskustva zaposlenika, priče iz tvrtke, otvorene pozicije, direktna komunikacija s kandidatima. Ovisno o odabranom profilu, na raspolaganju su različite mogućnosti personalizacije, uključujući i posebno dizajnirane profile.
Drugim riječima, ne morate izgledati kao svi ostali.
Profil može biti ozbiljan ili razigran, minimalistički ili izrazito vizualan, usmjeren na ljude, projekte, kulturu ili karijerne prilike. Može biti produžetak vašeg employer branda ili potpuno novo mjesto na kojem ćete ga oživjeti.
Dajte mašti na volju.
Jer među desecima poslodavaca kandidat će možda prvo otvoriti baš vaš profil. Ono što ondje pronađe odlučit će hoće li nastaviti dalje ili zastati.
Regionalni sajam poslova ove godine dolazi u novom ruhu
Promijenio se način na koji kandidati traže posao, pa se mijenja i sam Sajam.
Ovogodišnje izdanje dočekat će ih s novim vizualnim identitetom i osvježenim dizajnom platforme, s posebnim naglaskom na jednostavnije korištenje putem mobilnih uređaja.
“Ove godine Regionalni sajam poslova zaživjet će u potpuno novom ruhu. Osvježili smo vizualni identitet i dizajn same platforme kako bismo iskustvo učinili jednostavnijim, preglednijim i bližim načinu na koji kandidati danas konzumiraju sadržaj. Istodobno smo željeli zadržati ono što je poslodavcima posebno važno, odnosno slobodu da kroz svoj profil pokažu vlastiti identitet i ispričaju svoju priču na način koji im najbolje odgovara”, objašnjava voditeljica Regionalnog sajma poslova Ivana Markulj.
To znači manje prepreka između prvog dolaska kandidata na Sajam i trenutka u kojem će istražiti vaš profil, pogledati pozicije ili vam se javiti.
Tjedan dana u kojem kandidati traže sljedeću stanicu
Regionalni karakter Sajma pritom poslodavcima otvara vrata prema kandidatima izvan njihova neposrednog tržišta, dok virtualni format znači da je Sajam dostupan neovisno o tome gdje se kandidat nalazi ili koji uređaj koristi.
Tu su i multimedijski sadržaji, direktna komunikacija putem chata, employer branding te marketinška podrška koja prati profile poslodavaca.
Od 20. do 27. listopada kandidati će pregledavati poslodavce, uspoređivati prilike i razmišljati o tome kamo dalje. Možda će njihova sljedeća karijerna stanica biti upravo vaša tvrtka.
Pobrinite se da je ne preskoče.