Ljeto u Hrvatskoj za mnoge znači sunce, more i odmor, ali za tisuće sezonskih radnika ono donosi priliku za rad, zaradu i stjecanje novih iskustava. Svake godine više od 35.000 ljudi zaposli se na sezonskim poslovima diljem Lijepe Naše, a potražnja za radnicima u turizmu, ugostiteljstvu i trgovini konstantno raste. Unatoč privlačnim mogućnostima zarade, sezonski rad često se povezuje s napornim smjenama, nepredvidivim radnim vremenom i ograničenim slobodnim danima. Poslodavci se na različite načine trude privući one najbolje, nudeći im smještaj, plaćene obroke, dodatne bonuse, zaposlenje kao stalni sezonac pa čak i ugovore za stalno. Ipak, kod mnogih Hrvata rad na sezoni i dalje ima negativnu konotaciju.
No, postoje i drugačije priče – one u kojima je balans između rada i slobodnog vremena itekako moguć. Upravo takve priče dolaze od Leonarde Žgrablić i Ines Popić, dviju sezonskih radnica koje su iz prve ruke iskusile što znači raditi u dobro organiziranom sustavu, gdje se zaposlenici osjećaju cijenjeno i gdje su uvjeti rada prilagođeni njihovim životnim potrebama.
Sezona bez stresa
Leonarda je studentica informatike iz Istre i već se pet godina vraća na sezonski posao u kompaniji u kojoj je radila njezina majka.
„Točno je, Atlantic sam odabrala zbog mame koja u kompaniji radila dugi niz godina. Od nje sam čula puno lijepih i pozitivnih priča. Kada sam se javila na natječaj, vodila sam se time da mi svako iskustvo, bez obzira na to što nije direktno povezano s onim što studiram, može koristiti u budućnosti.“, priča nam.
Leonarda je svoju karijeru započela kao unapređivač prodaje, a jednu sezonu odradila je i na poziciji trgovačkog putnika na području Istre. Kako objašnjava, kroz svojih pet sezona naučila je puno o radu s ljudima, komunikaciji, strpljenju, organizaciji vlastitog vremena i zadataka, a upravo ta iskustva smatra najvećim bogatstvom koje je stekla na ovom putovanju.
„Taj posao mi je otvorio oči kada je riječ o poslovnim procesima – shvatila sam koliko je važno razumjeti kako funkcionira tržište i kako se prilagoditi kupcima“, dodaje.
S druge strane, Ines donosi drugačiju perspektivu. Majka male djevojčice, s 12 godina iskustva u ugostiteljstvu, odlučila je napraviti potpuni zaokret u karijeri. U potrazi za stabilnim poslom koji bi joj omogućio normalan raspored i vrijeme za obitelj, 2023. godine, na preporuku prijatelja i supruga, započela je raditi u kompaniji.
„U ugostiteljstvu se radi bez prestanka – jutarnje, popodnevne smjene, vikendi, praznici… To jednostavno više nije bilo za mene. Tražila sam posao uz koji ću imati vremena za sebe i svoje dijete“, kaže.
Upravo je to i pronašla – mogućnost rada u jutarnjoj smjeni i odličan tim ljudi s kojima se sve može dogovoriti.
„Kolege su uvijek spremni pomoći – od prvog dana osjećala sam se kao dio tima. Uz to, ako sam morala izaći s posla zbog djeteta, nikada nije bio nikakav problem, što u ugostiteljstvu nisam mogla ni zamisliti“, naglašava Ines.
Definirani uvjeti rada
Iskustva naših sugovornica dokaz su da sezonski rad ne mora značiti izgaranje. U Atlanticu zaposlenicima su osigurani jasni uvjeti rada – osmosatno radno vrijeme, rad isključivo u prvoj smjeni, mentorska pomoć pri uvođenju u posao, dodatne naknade za rad subotom te nagrade za najbolje sezonske radnike. Također, sezonski radnici mogu računati na naknadu za korištenje privatnog automobila (0,50 €/km) ili službeni automobil, kao i službeni mobitel. Sve su to benefiti koji stvaraju ugodno radno okruženje i daju radnicima sigurnost i motivaciju.
„Taj osjećaj da radite u firmi koja vas razumije i poštuje vašu privatnu situaciju je neprocjenjiv“, ističe Leonarda te dodaje kako sezona i ovdje zna biti zahtjevna, ali radno vrijeme je jasno definirano i ne prelazi dogovorene okvire.
Fleksibilnost i prednosti rada u velikoj kompaniji
I dok je Ines bilo najvažnije uskladiti privatni i poslovni život, Leonardi je fleksibilnost značila nešto posve drugo.
„Zahvaljujući radu u prvoj smjeni i ranije poznatom rasporedu, s vremena na vrijeme mogla sam odraditi i još neki posao kako bih uštedjela što više novca za studij. Za mene je ovo iskustvo neprocjenjivo. Tko zna, možda se nakon završenog studija upravo ovdje prijavim za posao, ali ovaj put u svojoj struci“, zaključuje Leonarda sa smiješkom.
Ako tražite sezonski posao gdje ćete biti cijenjeni, gdje ćete imati jasno definirano radno vrijeme i podršku kolega i poslodavca, pozicija unapređivača prodaje u Atlanticu je prilika koju vrijedi razmotriti. Posebno ako živite ili ste spremni raditi na atraktivnim lokacijama poput Lošinja, Cresa, Raba, Krka, Poreča, Paga, Hvara, Korčule, Trogira, Brača ili Murtera. Pridružite se Atlantic timu koji cijeni trud i rad svojih zaposlenika i osigurajte si ljeto u kojem ćete istovremeno raditi, učiti i uživati!
Sadržaj nastao u suradnji Alma Career Croatia i Atlantic Grupe
