Tržište rada već neko vrijeme funkcionira pod pritiskom.
Potražnja za radnicima je visoka, a dostupnost kandidata ograničena. Istovremeno se mijenja i način traženja posla, osobito među mlađim kandidatima koji informacije žele dobiti brzo, jasno i bez suvišnih detalja. Zanima ih tko je poslodavac, kako izgleda radno okruženje i kakva je atmosfera u timu. I to žele saznati u nekoliko sekundi.
Kao odgovor na promjene, MojPosao, vodeći hrvatski portal za zapošljavanje i dio Alma Career grupacije, lansirao je MojPosao Vibes! Riječ je o platformi koja oglase za posao pretvara u kratke video formate prilagođene načinu na koji danas gledamo sadržaj.
Od “što nudimo” do “kako to izgleda iznutra”
MojPosao Vibes donosi drugačiji pristup predstavljanju poslova. Umjesto fokusiranja isključivo na benefite i zahtjeve, naglasak se stavlja na autentičnost i iskustvo, odgovarajući na pitanje: kako posao zaista izgleda iz perspektive zaposlenika?
Kroz kratke video sadržaje, poslodavci mogu u svega nekoliko sekundi prikazati ključne informacije o poziciji, atmosferi u timu i kulturi tvrtke. Kandidati tako odmah dobivaju jasniji dojam ne samo o poslu, već i o tome uklapaju li se u organizaciju.
MojPosao Vibes je već privukao stotinjak poslodavaca koji su prepoznali potencijal ovakvog formata, dok je McDonald’s među prvima uvidio njegovu vrijednost, postavši partner projekta.
“Vibes oznake”
Jedan od prepoznatljivih elemenata platforme su i tzv. Vibes oznake, odnosno kratki, vizualni signali koji predstavljaju kulturu i vrijednosti poslodavca.
Oznake poput “Chill ekipa”, “Meaningful work”, “Super plaća” ili “GOAT poslodavac” omogućuju kandidatima da već na prvi pogled dobiju osjećaj što ih očekuje. Istovremeno, oznake služe i kao praktičan alat za brže filtriranje oglasa, kako bi kandidati lakše pronašli one koji najbolje odgovaraju njihovim interesima i prioritetima.
Nova era zapošljavanja!
MojPosao Vibes integriran je unutar postojeće MojPosao platforme te nadograđuje klasično pretraživanje poslova video i društvenim formatom. Pritom se ne gube detaljno raspisani uvjeti, kvalifikacije ni informacije o tome što poslodavac nudi, jer kandidati i dalje mogu jednostavno pristupiti cjelovitom oglasu i svim relevantnim detaljima.
Cilj Vibesa nije samo objava oglasa, već stvaranje sadržaja koji privlači pažnju, dijeli se i ostaje zapamćen, uz pristup koji poslodavce približava kandidatima na njima prirodan i relevantan način.
MojPosao Vibes time otvara novu fazu digitalnog zapošljavanja u Hrvatskoj. Onu u kojoj oglas više nije samo informacija, već doživljaj.
Catch the job vibe!