Pitanje:
Poštovani, Molim Vas za kratki savjet, ako je ikako moguće, vezan uz likvidaciju tvrtke u kojoj sam zaposlen. Naime, vlasnici su najavili likvidaciju, ali još uvijek nismo dobili pisani dokument. Isto tako, vlasnik je u obraćaju djelatnicima napomenuo da nitko nema pravo na otpremninu. Čitajući razne članke i zakone, mišljenja sam da je ipak poslodavac dužan isplatiti otpremninu svim djelatnicima koji taj kriterij zadovoljavaju. Ja sam trenutno zaposlen bez prekida 4 godine i 11 mjeseci u tvrtki, te imam ukupno 24 neiskorištena dana godišnjeg odmora za 2024. godinu. Bilo bi mi od velike pomoći, ako mi ukratko možete napisati koja su moja prava u skladu sa trenutnim zakonima, vrlo je teško to samostalno pronaći na internetu, pogotovo ako je to tema u kojoj teško "plivam".
Odgovor:
Postupak likvidacije društva počinje kada nastane razlog za prestanak trgovačkog društva te tada članovi društva imenuju likvidatora koji mora završiti tekuće poslove, naplatiti tražbine, unovčiti preostalu imovinu i podmiriti vjerovnike. Radnici društva su vjerovnici društva u smislu da imaju ili mogu imati potraživanja plaća, naknada plaća, otpremnina, božićnica i sl. Bez podmirenja dugovanja prema vjerovnicima, društvo ne može raspodijeliti preostalu imovinu članovima niti se postupak likvidacije može završiti.
